Анализ и разработка моделей подготовки кадров и повышение их квалификации на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И РАЗРАБОТКИ МОДЕЛЕЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
1.1 Роль и значение высококвалифицированных трудовых ресурсов в функционировании предприятия 9
1.2 Понятие, сущность, принципы и методы системы подготовки и повышения квалификации персонала 13
1.3 Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров на предприятии 21
Вывод по главе 1 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМУ ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика 26
2.2 Анализ структуры персонала 34
2.3 Анализ систем обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации 42
Вывод по главе 2 49
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ И ОТПИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 50
3.1 Направления развития и оптимизации системы подготовки и повышения квалификации персонала 50
3.2 Экономическая эффективность мероприятий по развитию и оптимизации системы подготовки и повышения квалификации персонала 55
Вывод по главе 3 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерская отчетность ООО «Строительная компания «ЭВЕРЕСТ» за 2018-2020 года 69
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о финансовых результатах ООО «Строительная компания «ЭВЕРЕСТ» за 2018-2020 года 70
ПРИЛОЖЕНИЕ В Личный план служебного и профессионального развития 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Оценка результативности работы сотрудника 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Оценка перспективных сотрудников компании 74

Главная цель выпускной работы заключена в том, чтобы максимально проанализировать различные модели подготовки кадров и методы повышения квалификации сотрудников в организации.
Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы разработки моделей подготовки кадров и повышение их квалификации;
 провести анализ кадровой подготовки в организации;
 выявить основные проблемы по подготовке кадров и повышение их квалификации, а также разработать рекомендации по устранению недостатков.

Выпускная квалификационная работа защищена 26 января 2022 года на оценку "хорошо", оригинальность по антиплагиат.ру (бесплатная версия) 80%. Литература использована при написании за последние 5 лет.