Улучшение условий труда на примере организация

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к особенностям организации условий труда на предприятии……………………………………………………………..5
1.1 Понятие, и характеристика компонентов условий труда 5
1.2 Требования к созданию оптимального микроклимата на предприятии 9
1.3 Нормы и допустимые условия освещения для работы персонала 11
Глава 2. Оценка условий труда на предприятии ООО "Корпорация Коёты" 17
2.1 Организационная характеристика и направления деятельности предприятия "Корпорация Коёты" 17
2.2 Оценка условий труда в организации 19
2.3 Проблемы соблюдения ном и требований в ООО "Корпорация Коёты" ………………………………………………………………………..26
Глава 3. Разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда на предприятии………………………………………………… 29
3.1 Обеспечение оптимальной освещенности, снижение уровней шума на ООО "Корпорация Коёты" 29
3.2 Создание режима труда и отдыха для повышения 31
работоспособности персонала 31
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 55
Список используемых источников 58

1.1 Понятие, и характеристика компонентов условий труда

В современном мире имеет несколько разных подходов к самому определению труда. Рассмотрим их.
1. Под трудом может пониматься любая человеческая деятельность, которая носит производственный характер.
2. Под трудом может пониматься время, которое было затрачено на производство блага.
3. Под трудом может пониматься действие, которое направлено на то, чтобы получить финансовую выгоду или иную.
Если проанализировать данные три подхода можно сказать, что труд это деятельность человека, которая требует от него сил, а так же это затраченное время и силы направлены на получения блага и прибыли. [6,c.5]
Время это ключевое условие труда, необходимо определить, что такое условие труда.
Под понятие рабочего времени понимается время, на протяжении которого работник на основе правил внутреннего трудового распорядка, а так же на основании условий, заключенного трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.
...

1.2 Требования к созданию оптимального микроклимата на предприятии

Для того что бы выявить присутствуют ли в организации вредные или опасные условия труда, необходимо провести специальную оценку в соответствии с требованиями Закона №426-ФЗ.
Существуют четыре фактора, влияющие на формирование условий труда, которые показаны в таблице 1.

Таблица 1
Факторы, влияющие на формирование условий труда

Факторы
Источники факторов
1. Социальные и экономические
Трудовое законодательство, организация труда, оплата труда, охрана труда, социальный пакет.

2.Технические и организационные
Технологические процессы, организационные формы производства, управление труда.

3. Природные
Климатические воздействия, биологические особенности местности, географическое расположение рабочего места.

4. Хозяйственно-бытовые
Организация питания, санитарные и бытовые условия.

Из таблице 1 мы видим, какие источники факторов влияют на формирование условий труда.
...

1.3 Нормы и допустимые условия освещения для работы персонала

Не будем забывать, что половину своей жизни человек, живя в обществе, проводит на работе. Либо он занимается собственным делом, привлекая наемный персонал, либо работает по найму, т.е. занимается трудом.
Решающую роль в формировании человека сыграл труд, который направлен в первую очередь на удовлетворение потребностей самого трудящегося (финансовое благополучие – заработная плата, возможность самореализации – карьерный рост, самовыражение и самоутверждение личности, яркая общественная жизнь – общение в коллективе, реализации индивидуальных способностей и склонностей, накопленных знаний и опыта) [12, с.9].
Благодаря труду, повышению его производительности, происходит совершенствование производства и в целом экономической ситуации в государстве в целом [5, с.4].
Право на труд и на отдых закреплено правилами Конституции Российской Федерации.
...

2.1 Организационная характеристика и направления деятельности предприятия "Корпорация Коёты"

Полное наименование организации: общество с ограниченной ответственностью «Корпорация Коёты».
Сокращённое наименование: ООО «Корпорация Коёты».
Организация создана в 2015 году, о чём свидетельствует свидетельство, о постановке на учёт российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации и присвоены ИНН/КПП, а так же была внесена запись о создании юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц и присвоен номер ОГРН.
В составе юридического лица участвует один учредитель.
Основным видом деятельности ООО «Корпорация Коёты» является рекламная деятельность.
В Таблице 4 представлены основные экономические показатели организации за последние 2 года (2015 и 2016 года). Общество является малым предприятием, ведёт бухгалтерский учёт и составляет отчётность в упрощённом порядке .
...

2.2 Оценка условий труда в организации

В ООО «Корпорация Коёты» действуют линейные руководители. Линейные руководители возглавляют подразделения организации.

Рисунок 2. Структура персонала организации ООО «Корпорация Коёты»

Разделение персонала организации на категории осуществляется в соответствии с нормативным документом – Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37.
В ООО «Корпорация Коёты», как и в других организациях Российской Федерации создана и функционирует охрана труда. Она состоит из следующих разработанных и внедрённых мероприятий по условиям и охране труда предприятия:
1. Для организации работы по охране труда создана служба охраны труда.
...


3.1 Обеспечение оптимальной освещенности, снижение уровней шума на ООО "Корпорация Коёты"

В таблице 5 представлен образец плана мероприятий по улучшению условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты», разработанный на 2017 год.
В оригинале план утвержден уполномоченным по охране труда и генеральным директором ООО «Корпорация Коёты».
Таблица 5
Мероприятия по улучшению условий труда работников ООО «Корпорация Коёты» на 2017 год

№
Содержание мероприятий
(работ)
Единица учёта
Количе ство
Стоимость работ, руб.
Срок выполнения
мероприятий
(работ)
1
Разработка инструкций по охране
труда, а так же приобретение нормативных правовых актов по охране труда для кабинета охраны
труда
---
---
10 000
1-ый квартал
2
Приобрести наборы медикаментов для комплектования медицинских аптечек для рабочих мест
Компл.
...

3.2 Создание режима труда и отдыха для повышения
работоспособности персонала

После определения существующих проблем, недостатков условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты» разработаем, и сформирует следующие мероприятия по улучшению условий труда:
1. Провести специальную оценку условий труда на 30 рабочих местах (основание статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации «О специальной оценке условий труда») [2, с. 91].
2. Реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест и оценки уровней профессиональных рисков (основание Приказ Минтруда России от 20.02.
...

3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий

Разработанные мероприятия положительно влияют на успех организации.
Мероприятия, проводимые организацией, должны обязательно учитывать основные потребности работников, которые включают в себя хорошие условия и охраны труда, безопасность рабочего места.
Эффективность мероприятий по улучшению условий труда персонала организации является одной из основных задач управления охраной труда в ООО «Корпорация Коёты».
Разработанные мероприятия по улучшению условий и охраны труда положительно влияет на самочувствие персонала организации и на их производительность труда.
Средства на приобретение средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств (пункт 4) мы имеем право расходовать как на работников с классом условий труда 3.1- 3.4, 4, так и на работников, выполняющих работы в особых температурных условиях или в условиях, связанных с загрязнением (класс условий их труда значения не имеет).
...

Заключение

Исходя из целей и задач написания выпускной квалификационной работы, был проведен анализ условий и охраны труда персонала организации, анализ организационно-экономической деятельности ООО «Корпорация Коёты».
Были исследованы:
• основные понятия охраны труда и обеспечение работодателем условиям труда персонала организации;
• способы улучшений условий труда персоналаорганизации;
• нормативная, отчетная и иная документация о производственно-хозяйственной деятельности предприятия за последние 2 года;
• собрана информация и выполнен анализ по исследуемой теме «Разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала (на примере ООО «Корпорация Коёты»);
• разработаны и сформированы мероприятий по улучшению условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты»;
• и в последней главе проведена оценка эффективности разработанных мероприятий по улучшению условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты».
...