Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567174 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры 7
1.1 Понятие и сущность организационной культуры 7
1.2 Элементы организационной культуры 13
1.3 Роль корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры 16
2 Анализ подготовки, проведения и рекомендации по совершенствованию корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры на примере компании ООО «Квадропрокат» 26
2.1 Общая характеристика компании 26
2.2 Оценка подготовки и проведения корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры в компании ООО «Квадропрокат» 29
2.3 Пути совершенствования корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры в компании 45
Заключение 63
Список использованных источников 69
Приложения 74
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях в социально-культурную деятельность общества органично вписываются корпоративные социально-культурные мероприятия. С этими мероприятиями тесно связаны не только государственные учреждения культуры, досуга, спорта, туризма, но и коммерческие организации, представленные множеством фирм, компаний, предприятий.
Формой закрепления корпоративных ценностей этих организаций являются различные формы корпоративного досуга. Именно корпоративный досуг для персонала при определенных условиях может способствовать развитию и повышению культурного уровня, повышению качества работы сотрудников компании, что является одним из условий успешной деятельности и сплоченности коллектива в конкурентной рыночной среде.
Потенциал корпоративного досуга на практике используется недостаточно. Анализ практики показывает, что культура корпоративного досуга персонала современных предприятий невысока.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры в компании ООО «Квадропрокат».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие и сущность организационной культуры; охарактеризовать элементы организационной культуры.
2. Проанализировать роль корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры.
3. Провести анализ подготовки и проведения корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры в компании ООО «Квадропрокат».
4. Предложить пути совершенствования корпоративного досуга как средства формирования организационной культуры в компании ООО «Квадропрокат».
Список литературы
1. Богомазова, И.В. Особенности организации корпоративного досуга как основного фактора диверсификации деятельности предприятия [Текст] / И.В. Богомазова // Научный результат. Серия: Технологии бизнеса и сервиса. – 2014. - №2. – С. 64-70.
2. Брындина, Г.В. Корпоративный досуг как средство управления внутренним имиджем организации [Текст] / Г.В. Брындина // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2013. - №5. – С. 235-238.
3. Вильчинская-Бутенко, М.Е. Корпоративный досуг как элемент организационной культуры [Текст] / М.Е. Вильчинская-Бутенко // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. – 2013. - №3. – С. 36-40.
4. Вильчинская-Бутенко, М.Е. Современные тенденции организации корпоративного досуга за рубежом [Текст] / М.Е. Вильчинская-Бутенко // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. – 2012. - №1. – С. 109-115.
5. Герасимов, К.В. Инновационный потенциал корпоративной культуры организации [Текст] / К.В. Герасимов // Основы экономики, управления и права. – 2014. - №6. – С. 33-36.
6. Грошев, И.В. Организационная культура [Текст] : Учеб. для студентов вузов / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 535 c. – 5000 экз. – ISBN 978-5-238-02384-7.
7. Долгополова, И.В. Категория корпоративной культуры в психологии управления [Текст] / И.В. Долгополова // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. – 2013. - №4. – С. 144-150.
8. Ермолов, Ю.А. Корпоративная культура предприятия как ресурс и инструмент управления мотивацией персонала [Текст] / Ю.А. Ермолов // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. - №8. – С. 45-51.
9. Есипова, О.В. Место организационной культуры в системе управления предприятием [Текст] / О.В. Есипова // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2013. - №5. – С. 105-112.
10. Земедлина, Е.А. Организационная культура [Текст] : Учебное пособие / Е.А. Замедлина. - М. : ИЦ РИОР, 2012. - 126 c. – 300 экз. – ISBN 978-5-369-00360-2.
....
36. Шиха, М.А. Корпоративный досуг в решении задач повышения организационной культуры фирмы [Текст] / М.А. Шиха // Теоретические и практические проблемы современной науки // Материалы III Международной научно-практической студенческой конференции, посвященной 55-летию первого полета человека в космос. – Краснодар : 2015. – С. 189-197.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472