Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567118 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
62
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и сущность кадровой политики организации
1.2 Принципы и назначение кадровой политики организации
1.3 Методы анализа кадровой политики организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 75 «ИВУШКА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ состава и структуры персонала организации
2.3 Оценка эффективности кадровой политики и выявление проблем её реализации
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ ДЕТСКИЙ САД № 75 «ИВУШКА»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики организации
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Введение
процессу формирования эффективной кадровой политики и их особенности.
Производственная необходимость в методологической проработке теоретической стороны вопроса, а также в разработке практико-ориентированных методик внедрения выработанных рекомендаций на предприятиях определяют актуальность выбранной темы.
Основными задачами исследования являются:
1.Исследовать литературу на соответствующую тематику на предмет изучения понятия и назначения кадровой политики;
2.Изучить основные принципы и технологии кадровой политики;
3.Проанализировать место и роль кадровой политики в общей стратегии развития организации;
4.Составить организационно-экономическую характеристику направлений и результатов деятельности организации МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска;
5.Изучить основные направления кадровой политики организации МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска;
6.Выработать предложения по совершенствованию кадровой политики организации МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска;
7.Оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является организация МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска.
Предметом исследования работы выступает кадровая политика организации МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска.
Фрагмент работы для ознакомления
Оригинальности работы более 85% антиплагиат вуз.
Цель работы заключается в разработке практических рекомендаций, направленных на совершенствование кадровой политики организации МБДОУ д/с № 75 «Ивушка» г. Якутска.
Список литературы
внутренние документы регламенты
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466