Мотивация персонала

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала современной компании
1.1. Теоретические подходы к проблеме мотивации персонала: преимущества и недостатки
1.2. Стимулирование персонала: основные подходы к проблеме
1.3. Специфика стимулирования дополнительной деятельности персонала
Глава 2. Анализ технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "-"
2.1. Общая характеристика компании
2.2. Методология исследования системы нематериального стимулирования и мотивационного климата в HR-отделе компании ООО "-"
2.3. Анализ действующей системы нематериального стимулирования в компании ООО "-"
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования технологии мотивации персонала современной компании в ООО "-"
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы нематериальной мотивации
3.2. Разработка пошаговой программы совершенствования системы нематериального стимулирования работников HR-отдела
3.3. Предполагаемый эффект от реализации программы
Заключение
Список использованных источников
Приложение

......
...........
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию технологий мотивации персонала в ООО "-".
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации персонала современной компании;
2. Провести анализ мотивации персонала в современной компании;
3. Определить проблемы и пути совершенствования мотивации персонала в современной компании.
Объектом исследования является ООО "-".
Предмет исследования – мотивация персонала.
Методы исследования: анализ, синтез, табличный, графический, описательной статистики.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность