Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организации

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации 7
1.1. Понятие и сущность адаптационного потенциала личности. Особенности профессиональной адаптации сотрудников в организации 7
1.2. Мотивация персонала: понятие, субъекты и инструменты 14
1.3. Психологические особенности мотивации сотрудников на этапе адаптации 25
Глава 2. Экспериментальное исследование трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций в ООО Мурманколоркреп 33
2.1. Описание выборки, методического аппарата исследования, организации и хода исследования 33
2.2. Анализ результатов исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций 40
2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников в ООО Мурманколоркреп Заключение 48

64
Список использованной литературы 68
Приложения 72

Проблемы адаптации персонала к осуществлению своей профессиональной деятельности в организации являются одним из актуальных направлений исследований в современной психологии. Значимость этой проблемы определяется, прежде всего, несоответствием фактического уровня подготовленности выпускников образовательных учреждений и требований практической деятельности, несмотря на инновационные процессы в образовании. Следует также отметить, что теоретическая подготовка не всегда соответствует ожиданиям работодателей, а практические навыки имеют недостаточный уровень образования. Еще одним важным аспектом актуальности является наличие сложности в адаптации молодых специалистов к осуществлению профессиональной деятельности, из-за которой многие молодые специалисты не выдерживают первых трудностей в профессиональной деятельности, что в конечном итоге приводит к значительным кадровым и экономическим потерям, срывам В преемственности передачи профессиональных знаний и опыта негативно сказывается общий уровень профессионализма и компетентности специалистов.

Мотивы, мотивация продолжают оставаться в области активного исследовательского внимания, но до сих пор нет единого мнения относительно их понимания и их связи с поведением, в частности с трудом. Б. М. Величковский и Д. А. Леонтьев в предисловии к книге Х. Хекхаузена отмечают: «Психология мотивации в ее нынешнем виде является одной из наиболее сложных и противоречивых областей современной психологии». Анализ эволюции понимания мотивации Д. А. Леонтьевым полностью подтверждает тезис о сложности и несостоятельности исследования мотивации.