Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567032 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
63
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы материального и морального поощрения персонала предприятия
1.1. Сущность цели и задачи материального и морального поощрения персонала предприятия
1.2. Методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях
Раздел 2. Анализ материального и морального поощрения персонала предприятия и пути его совершенствования (на примере ПАО «-»)
2.1. Общая характеристика ПАО «-»
2.2. Анализ персонала ПАО «-»
2.3. Анализ системы морального и материального поощрения персонала
Раздел 3. Разработка мер по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «-»
3.1. Предложения по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «-»
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Фрагмент работы для ознакомления
Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы материального и морального поощрения персонала предприятия
1.1. Сущность цели и задачи материального и морального поощрения персонала предприятия
1.2. Методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях
Раздел 2. Анализ материального и морального поощрения персонала предприятия и пути его совершенствования (на примере ПАО «Ростелеком»)
2.1. Общая характеристика ПАО «Ростелеком»
2.2. Анализ персонала ПАО «Ростелеком»
2.3. Анализ системы морального и материального поощрения персонала
Раздел 3. Разработка мер по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «Ростелеком»
3.1. Предложения по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «Ростелеком»
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Опросник по изучению удовлетворенности существующей системы поощрений
Приложение Б. Оценка характеристики работы
Список литературы
......
16. Травин, В.В. Менеджмент персонала современной организации: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2013. - 272 с.
17. Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 736 с.
18. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.
19. Управление персоналом: Словарь - справочник / Под ред. В.К. Потемкина, Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013. - 516 с.
.....
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433