Анализ совершенствования технологии подготовки и реализации обучения персонала организации в ООО ПК Ангстрем

Введение………………………………………………………………….3
1 Теоретические подходы к технологии подготовки и системе обучения персонала организации……………………………………………..5
1.1 Понятие и содержание технологии подготовки и системы обучения персонала организации……………………………………………..5
1.2 Виды и элементы в технологии подготовки и реализации обучения персонала и организации………………………………………….17
1.3 Влияние корпоративной культуры на развитие персонала организации……………………………………………………………………23
2 Анализ совершенствования технологии подготовки и реализации обучения персонала организации в ООО ПК«Ангстрем…………….........32
2.1 Общая характеристика, основные показатели управления персоналом в ООО ПК«Ангстрем»…............................................................32
2.2 Оценка технологии подготовки и реализации обучения персонала
организации в ООО ПК«Ангстрем»………………………..............43
3 Совершенствование технологии подготовки и реализации обучения персонала организации в ООО ПК «Ангстрем»……………………….......49
3.1 Основные мероприятия по совершенствованию технологии подготовки и реализации обучения персонала……………………………...49
3.2 Расчет эффективности внедрения предлагаемых мероприятий…57
Заключение……………………………………………………………..67
Библиографический список……………………………………….......69

Высококвалифицированный персонал является залогом успеха любой организации. Именно этим вызвана необходимость организации обучения работников организации. Оно проводится по разным формам и методам, которые выбираются в зависимости от целей и задач посещения занятий.
Необходимость посещения работниками занятий диктуют такие факторы, как внедрение инновационной технологии или техники, производство современных товаров и др. Это может быть организация бизнес семинаров, тренингов, лекций на различные группы слушателей. Создаются условия для изменения определенных видов работ, именно поэтому базовое образование не может в полной мере обеспечить необходимую квалификацию сотрудников.
Чтобы ознакомиться с новыми технологиями или переквалифицировать знания, понадобятся занятия, проводимое в разных формах. Учитывайте, профессиональное обучение работников невозможно организовать без необходимого оборудования, материалов и инструментов. О том, что нужно знать при организации корпоративных тренингов, можете прочесть тут. Но учитывайте, лучше, чтобы этим занимались специализированные компании. Ведь только профессиональные тренера обеспечат необходимый уровень подготовки, благодаря чему эффективность прохождения курса будет на высочайшем уровне.

Работа сдалась на 4. 60 % антиплагиат. Носит как теоретический, так и практический характер