Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566961 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Понятие «Управление мотивацией и стимулирования труда работников предприятия» 7
1.2. Цель, задачи и методы управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «МИДКАМ» 28
2.2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 35
2.3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 46
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1. 64
Приложение 2. 65
Введение
Актуальность данной тематики подтверждается большим количеством проводимых семинаров, посвященных формированию систем мотивации и стимулирования труда, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является управление мотивацией и стимулирования труда персонала на предприятии ООО «МИДКАМ».
Предметом исследования является недостатки системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия.
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда персонала в ООО «МИДКАМ».
Фрагмент работы для ознакомления
Авторская дипломная работа с высоким процентом оригинальности - 77 %. Исследование на базе предприятия + предложения по совершенствованию. Два приложения.
Сдавалась в ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Набережные Челны)
Оценка - отлично
Список литературы
Андреев, К.Л. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / К.Л. Андреев, Ю.А. Роменкова
Берг, О. Мотивация на «ура» / О. Берг
Берг, О. Психологическая мотивация
Битулева, Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу / Н.Д. Битулева
Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: Монография
Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика
Гагаринская, Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий
Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
и т.д.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00323