Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566959 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
66
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….5
1. Трудовые ресурсы: сущность, классификация и показатели эффективности их использования………………………………………………………………….7
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия…………………………………………..7
1.2.Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов………………………...13
1.3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов……………………………………………………………18
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Полесье»……………………………………………………………….22
2.1 Общая производственно-хозяйственная характеристика предприятия.22
2.2 Финансово-экономическая характеристика предприятия……………..27
2.3 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии…….. 34
2.4 Оценка использования трудовых ресурсов……………………………..37
3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………47
3.1 Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов…….47
3.2 Совершенствования организации оплаты труда………………………..54
Заключение…………………………………………………………………………..59
Список использованных источников………………………………………………62
Приложения………………………………………………………………………….65
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии и пути их повышения.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы бухгалтерского учета и анализа.
При написании дипломной работы использованы учебники и учебные пособия как отечественных, так и зарубежных авторов, а также нормативная документация, инструктивный материал, данные бухгалтерской и статистической ОАО «Полесье».
ГЛАВА 1
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: СУЩНОСТЬ, КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация, обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия
Составной частью рыночного механизма является рынок труда. Он характеризуется системой экономических отношений по поводу распределения, перераспределения, воспроизводства рабочей силы, подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов и трудоустройства работников.
...
Целью данной дипломной работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Полесье».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность трудовых ресурсов и промышленно-производственного персонала.
- выявить показатели эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- оценить общую экономическую характеристику ОАО «Полесье»;
- изучить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом а также по категориям и профессиям;
- осуществить анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- разработать мероприятия по повышению эффективного использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования является ОАО «Полесье».
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии и пути их повышения.
...
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В. И. Стражева. – Мн.: Вышэйшая школа, 2005. – 480 с.
2 Андронова, В. Н. Учет и анализ финансовых активов. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 215 с.
3 Баканов, М. И. Теория экономического анализа. – М: Финансы и статистика, 2003. – 332 с.
4 Балабанов, И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 520 с.
5 Бородина, Е. И. Финансы предприятий. – М.: Банки и биржи, 2008. – 208 с.
6 Бутеня, В.Е. Стимулы экономического развития.- Мн.: Мисанта, 2001. – 170 с.
7 Быкадоров, В.Л. Финансово-экономическое состояние предприятия / В.Л. Быкадоров, П.Д. Алексеев. – М.: ПРИОР-СТРИКС, 2008. – 382 с.
8 Веснин, В. Р. Основы менеджмента. – М.: «Триада Лтд», 2006. – 268 с.
9 Гаретовский, Н.В. Финансовые методы стимулирования интенсификации производства. — М.: Финансы, 2004 – 299 с.
10 Грачев, А. В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. Учебно-практическое пособие. – М. ИНФРА-М, 2002. – 208 с.
11 Декрет Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 года № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников».
12 Инструкции об организации исполнения платежей в очередности, установленной законодательством, утвержденная постановлением Национального банка РБ от 21.08.2000 - № 20. – С. 24.
13 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду от 17.09.2001 года № 80. Утверждена постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь // НЭГ, № 92, 21 октября 2001. –18 с.
14 Ковалев, А. И. Анализ финансового состояния предприятия / А. И. Ковалев, В. П. Привалов. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 354 с.
15 Ковалев, В. В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 210 с.
16 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Мн.: Вышэйшая школа, 2000. – 430 с.
17 Муталимов, М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. Мн.: БГЭУ, 2000. – 430 с.
18 Постановление Министерства труда от 17.02.2005 № 13 «Об утверждении инструкции о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по организации».
19 Постановление Министерства труда от 24 февраля 2005 года № 48 «Об утверждении инструкции о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями».
20 Постановление Министерства труда от 30.03.2004 года № 31 «О внесении изменений и пополнений в инструкцию о порядке применения ЕТС работников в Республике Беларусь».
21 Постановление Совета Министров от 30.04.2004 года №495 «О внесении изменений и дополнений в постановление № 1003 от 25.07.2002 года».
22 Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 382 от 11.04.2005 года «О внесении изменений и дополнений в постановления Правительства от08.08.1996 года № 521 и от 25.07.2002 года № 1003».
23 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.01 года № 1794 «О некоторых мерах по выплате заработной платы работникам отраслей экономики».
24 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.11.2004 года № 1510 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров от 18.09.2002 года №1279».
25 Республика Беларусь 1995-2004 (Статистический сборник). Минстат Республики Беларусь. Мн.: 2004. – 271 с.
26 Рузавин, Г.И., Мартынов В.Т. Курс рыночной экономики. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. – 419 с.
27 Рыбин, В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 391 с.
28 Савицкая, Г. В. Экономический анализ: учебник. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.
29 Средний заработок: отпуск, компенсация, выходное пособие. – Мн.: Информпресс, 2000. – № 4. – С. 55-63.
30 Терехова, В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб.: 2003. – 272 с.
31 Технологии автоматизированной обработки учетно-аналитической информации: Учеб. Пособие., Ю.Ю.Королев, Л.А.Попкова, Т.В.Прохорова и др. Мн.: УП «ИВЦ Минфина», 2002. – 352 с.
32 Технология автоматизированной обработки учетно-аналитической информации: Учеб. Пособие: Ю.Ю.Королев, Л.А.Попкова, Т.В.Прохорова и др. Мн.: УП «ИВЦ Минфина», 2002. – 324 с.
33 Указ Президента от 04 сентября 2004 года «Об уплате обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд социальной защиты населения».
34 Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа. – М.: Инфра-М, 2005. – 320 с.
35 Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. Градова А. П. – СПб.: Специальная литература, 2007. – 428 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048