Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566849 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
71
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….
Глава 1. Исследование теоретических аспектов применения кадровых технологий.
1.1. Дефиниция ключевого понятия «кадровые технологии»…………………
1.2. Анализ научных публикаций по теме исследования……………………...
1.3. Теория использования кадровых технологий……………………………
Глава 2. Анализ системы персонала «-». ………………………………..
2.1. Краткая характеристика «-». …………………………………...
2.2. Анализ организационной структуры «-». ……………………..
2.3. Характеристика персонала «-»…………………………………
2.4. Анализ факторов внутренней среды «-». ……………………...
2.5 Анализ кадровой стратегии «-». ………………………………..
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию использования кадровых технологий……………………………………………………………….
3.1. Практические рекомендации по совершенствованию использования кадровых технологий
3.2. План мероприятий по совершенствованию использования кадровых технологий.
3.3. Социально-экономический эффект от предлагаемых рекомендаций….
Заключение……………………………….…………………………………………
Список литературы…………………………………………………………………
Приложения………………………………. ………………………………………..
Введение
......
Цель работы: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект для их совершенствования.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Представить дефиниции ключевого понятия «кадровые технологии».
2. Провести анализ научных публикаций по теме исследования.
3. Теория использования кадровых технологий.
4. Дать краткую характеристику «-».
5. Охарактеризовать персонал «-».
6. Провести Анализ факторов внутренней среды «-».
7. Провести анализ организационной структуры «-».
8. Проанализировать существующую кадровую технологию «-».
9. Разработать практические рекомендации по совершенствованию использования кадровых технологий.
10. Составить план мероприятий по совершенствованию использования кадровых технологий.
11. Представить социально-экономический эффект от предлагаемых рекомендаций.
......
Фрагмент работы для ознакомления
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Список литературы
80 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01054