Вход

Система нематериальной мотивации персонала. диплом Совершенствование нематериальной мотивации персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 566726
Дата создания 2022
Страниц 75
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты исследования нематериальной мотивации персонала предприятия

1.1. Понятие, цели и значение нематериальной мотивации персонала предприятия

1.2. Классификация видов и способов нематериальной мотивации персонала

ГЛАВА 2. Анализ системы нематериальной мотивации персонала «-»

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности »-»

2.2. Основные проблемы функционирования и развития системы нематериальной мотивации персонала «-»

ГЛАВА 3. Направления совершенствования системы нематериальной мотивации персонала «-»

3.1. Рекомендации по построению эффективной системы нематериальной мотивации персонала «-»

3.2. Применение успешного российского и зарубежного опыта развития системы нематериальной мотивации персонала предприятия

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

......
Объект исследования – «-».
Предметом исследования является система нематериальной мотивации персонала.
Целью работы является исследование направлений совершенствования системы нематериальной мотивации персонала. Для достижения поставленной цели в исследовании необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие, цели и значение нематериальной мотивации персонала предприятия;
2. исследовать классификацию видов и способов нематериальной мотивации персонала предприятия;
3. изучить организационно-экономическую характеристику деятельности «-»;
4. проанализировать основные проблемы функционирования и развития системы нематериальной мотивации персонала «-»;
5. разработать рекомендации по построению эффективной системы нематериальной мотивации персонала «-»;
6. обосновать применение успешного российского и зарубежного опыта развития системы нематериальной мотивации персонала предприятия.
.....

Фрагмент работы для ознакомления

Работа 2022г., хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Список литературы

46 источников
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00381
© Рефератбанк, 2002 - 2024