Вход

Совершенствование системы мотивации персонала компании

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 566648
Дата создания 2022
Страниц 67
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Виды мотивации работников
1.3 Показатели и условия системы мотивации работников
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ В АО «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ системы управления персоналом
2.3 Исследование системы мотивации работников
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ В АО «-»
3.1 Введение системы мотивации на основе ключевых показателей деятельности
3.2 Использование использование грейдерной системы оплаты труда
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Введение

........
квалификационной работы.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала АО «-».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучить теоретические основы системы мотивации персонала организации;
- дать организационно-экономическая характеристика АО «-»;
- проанализировать кадровый состав АО «-»;
- провести анализ системы мотивации персонала АО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала АО «-»;
- оценить эффективность мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала АО «-».
Объект выпускной квалификационной работы – АО «-».
Предметом выпускной квалификационной работы – система мотивации персонала организации.
....

Фрагмент работы для ознакомления

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Список литературы

30 источников
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433
© Рефератбанк, 2002 - 2024