Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566651 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
75
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1. Кадровая стратегия как объект управления 6
1.2. Принципы формирования системы управления организацией 13
1.3. Критерии эффективности управления организацией 18
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «-» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом 43
2.3. Проблемы эффективности организационного управления 51
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ООО «-» 62
3.1. Разработка эффективных средств мотивации и стимулирования персонала 62
3.2. Оценка эффективности предлагаемого механизма 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
Введение
......
Объект исследования - система управления ООО «-».
Предмет исследования: управленческие и мотивационные схемы, используемые на предприятии.
Цель работы изучить теоретические и практические аспекты политики организационного управления и сформировать условия совершенствования управленческого механизма в ООО «-».
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
изучить сущность и принципы управления в организации;
рассмотреть условия мотивации и стимулирования персонала;
проанализировать фактическое состояние действующего коммерческого предприятия;
оценить эффективность управления персоналом и действующие механизмы мотивации и стимулирования персонала;
обозначить проблемы и разработать эффективные мероприятия, направленные на повышение эффективности мотивации на рассматриваемом предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
.....
43. Пхаладзе С. Г. Мотивационные теории персонала и управление мотивацией труда / С. Г. Пхаладзе // Бизнес информ. Материалы научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. В 3 частях. Курск: Изд-во Курской ГСХА им. проф. И. И. Иванова, 2019 - С. 80-84.
44. Слепцова Е.В., Болотенко А.Н. Реализация функции мотивации в организациях сферы услуг // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2018. – № 2. – С. 67-70.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00739