Организация прохождения государственной (муниципальной) службы

Введение
1 Теоретические аспекты предоставления государственных услуг
1.1 Сущность муниципальной службы, этапы ее развития
1.2.Особенности правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации
1.3 Тенденции развития муниципальной службы
2. Тенденции и перспективы системы управления государственной и муниципальной службой в РФ
2 Исследование особенностей муниципальной службы на примере Мэрии города Новосибирска
2.1 Характеристика Мэрии города Новосибирска
2.2. Организация муниципальной службы в мэрии города Новосибирска
2.3. Проблемы муниципальной службы в мэрии города Новосибирска
3 Проект совершенствования муниципальной службы
3. 1Проектные мероприятия
3.2 Оценка эффекта внедрения проектных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б

Актуальность темы исследования. Для России муниципальная служба является новой формой службы. До перехода к организации местной власти на началах самоуправления понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, потому, что служащие местных органов власти - местных Советов и исполнительных органов - являлись государственны м и служащими.
Не было этого понятия и в первых законодательных актов государства о местном самоуправлении. Эта служба трактовалась как часть государственной службы. Государственный и муниципальный служащие рассматривались как одинаковые понятия. Получалось, что муниципальный служащий - это государственный служащий, работающий в органах местного самоуправления. Этим нарушался принцип независимости местного самоуправления от государства, его самостоятельности и просматривалось вмешательство государства в дела местного самоуправления.
Под муниципальной управленческой деятельностью подразумевается разновидность общественно -полезной работы. По сути, это профессиональный труд лиц, задействованных в аппарате муниципальной власти на постоянной основе. Любой процесс управления подразумевает комплекс предъявляемых требований к объектам управления, поэтому все, кто занят в сфере муниципальной службы, должен обладать высокой квалификацией и особыми человеческими качествами.
Роль качественного кадрового состава муниципальной службы сложно переоценить. Квалификация, знания, опыт, управленческие навыки и способность принимать мудрые дальновидные решения муниципальных служащих – гарантия процветания муниципального образования. Реализация политико -экономической и социальной стратегии возможна только в том случае, если местная власть будет представлена в лице людей, которые отличаются особыми профессиональн ы м и качествами.
Управленческий труд во властных структурах имеет ряд особенностей как с теоретической, так и практической точки зрения. В первую очередь потребность в нем определяется предназначением муниципальной службы. Кадровый состав властного аппарата призван определять основные направления общественного развития, организовывать и регулировать общественные отношения, регламентировать и давать оценку деятельности не отдельно взятых социальных групп, а общей массы населения.
Цель данной работы – исследовать становление и развитие муниципальной службы в России и разработать рекомендации по совершенствованию
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи :
1. Рассмотреть сущность муниципальной службы, этапы ее развития.
2. Изучить особенности правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации.
3. Рассмотреть тенденции развития муниципальной службы.
4. Провести исследование особенностей муниципальной службы на примере Мэрии города Новосибирска и разработать проектные мероприятия по ее улучшению.
5. Оценить эффект внедрения проектных мероприятий.
Объект исследования - Мэрия города Новосибирска.
Предмет исследования - Проект совершенствования муниципальной службы.
Источниковая база исследования. При подготовке работы был использован широкий круг источников по исследуемой проблеме. В частности большую помощь оказали научные монографии, учебные пособия, статьи. Отдельно стоит отметить такие источники как федеральное законодательство, интернет - публикации и др.
Работа состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографическог о списка.

Актуальность темы исследования. Для России муниципальная служба является новой формой службы. До перехода к организации местной власти на началах самоуправления понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, потому, что служащие местных органов власти - местных Советов и исполнительных органов - являлись государственны м и служащими.