Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
565428 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
72
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Из-за отсутствия установившегося определения интеллектуального капитала необходимо рассмотреть совокупность определений для лучшего понимания. Так как, каждое из них подчеркивает какую-либо характеристику интеллектуального капитала и в результате определения дополняют друг друга.
Основной причиной отсутствия общепринятого определения, согласно авторам статьи «Intellectual capital at the cross roads; managing, measuaring and reporting of IC», опубликованной в журнале «Journal of Intellectual Capital», МаррБ., Чатцкел Ж., служит междисциплинарный характер области интеллектуального капитала [20, с.224]. Имеется в виду, что люди, с разными профессиями и жизненным опытом понимают интеллектуальный капитал с разных точек зрения.
В свою очередь, специалисты в сфере учета и аудита рассматривают термин «интеллектуальный капитал» как нефинансовые активы, которые не имеют физической материи, но могут быть идентифицированы и контролируются юридическими правами. Данное определение исключает ряд составляющих интеллектуальный капитал, а именно: навыки и знания персонала, удовлетворенность клиентов, так как они не отражаются в бухгалтерском учете компании.
Данный междисциплинарный характер сферы создает и ряд других проблем. Ученые часто проводят исследования только в своей дисциплинарной области. В результате, появляются проблемы с привлечением широкой аудитории за пределами одной области и не проводится рассмотрение определения «интеллектуальный капитал» с точки зрения различных областей.
Чтобы полностью понять суть интеллектуального капитала, необходимо учитывать его структуру. Поскольку нет единой структуры спроса и одного определения интеллектуального капитала, существует проблема его структурирования. Традиционно элементы интеллектуального капитала делится на три типа: человеческий, организационный и потребительский (рисунок 1).
Человеческий капитал включает в себя квалификацию, навыки и опыт персонала. То есть все, что относится к людям. Следовательно, «видимой» частью интеллектуального капитала являются практический опыт, знания, творческие и умственные способности людей. Здесь можно говорить о трудовом капитале, который является неотъемлемой частью человеческого капитала. Трудовой капитал — это реализованный трудовой потенциал. А. Котляр считал, что, трудовой потенциал необходимо изучать «как совокупную социальную работоспособность».
Трудовой капитал — это экономическая категория, выражающая систему экономических отношений, представленную в основном социально-экономическими и социально-трудовыми отношениями. Его основой являются отношения собственности. К факторам качества трудового капитала относят профессию, специальность персонала, квалификацию, трудовой стаж, опыт и др.
Трудовой капитал, как сложная социально-экономическая категория отражает уровень развития производительных сил, с одной стороны, и характеризуется, с другой, сложными тенденциями социально-политического развития.
Фрагмент работы для ознакомления
ВВЕДЕНИЕ
В инновационной экономике особое значение имеет развитие интеллектуального капитала и труда, являющиеся главными факторами роста эффективности компаний. Большинство фирм начинают понимать экономическую важность его накопления, как одного из самых ценных капиталов всех типов. Именно накопленный запас знаний и умений сотрудников позволяет нам решать современные проблемы инновационного вектора развития бизнеса, их успешной адаптации к условиям растущей конкурентной среды. Изучение проблемы повышения эффективности использования интеллектуального капитала и труда становится все более актуальным и рассматривается как одна из приоритетных задач структуры социально-экономических исследований. Различные исследовательские вопросы по этой проблеме отражены в большом количестве научных публикаций отечественных и зарубежных ученых.
...
1.1. Основные подходы к определению интеллектуального и трудового капиталов
В современном обществе интеллектуальный и трудовой капитал стали основой богатства. Поскольку именно они позволяют определить конкурентоспособность предприятий, выступая в качестве основного ресурса их развития. Для наиболее полного понимания сущности такого понятия, как «интеллектуальный капитал», следует рассмотреть основные подходы к определению этого термина.
На сегодняшний день, интеллектуальный капитал рассматривается как наиболее движущейся и противоречивой экономической категорией. При исследовании «интеллектуального капитала» его измерению и составу такие ученые уделяли особое внимание, а именно: Э. Брукинг, П. Санчес, Т. Бьюкен, Г. Минс и др. Несколько русских ученых можно отнести к основателям этой теории, а именно: Л.С. Шаховская, Б. Б. Леонтьев, В. Л. Иноземцев и др. Хотя и признана важность понятия интеллектуального капитала в литературе, но не существует согласованного определения.
...
1.2. Методика оценки интеллектуального капитала предприятия
На сегодняшний день существует широкий спектр методов для оценки нематериальных или же «неосязаемых» активов.
К методам оценки интеллектуального капитала относят метод рыночной капитализации (MCM), метод прямого измерения интеллектуального капитала (DIC), метод подсчета очков (SC) и метод отдачи на активы (ROA). Существует относительная близость моделей DIC и SC, а также моделей MSM и ROA. В первых двух случаях движение происходит от выявления разных компонентов интеллектуального капитала, во втором - от интегрального эффекта.
Одним из общепринятых методов оценки интеллектуального капитала является Q-индекс Тобина. Этот показатель имеет преимущества перед аналогичными показателями благодаря его хорошей интерпретации и понятности. Индекс рассчитывается путем деления рыночной стоимости бизнеса (или капитализации) на балансовую стоимость бизнес-структуры (или сумму затрат на замену физических активов).
...
1.3. Методика оценки трудового капитала предприятия
Каждая организация понимает, что необходимым аспектом эффективного управления является инвестирование в людей. В настоящее время необходимо разработать методологию, которая будет оценивать влияние инвестиций в персонал на эффективность деятельности и будет адаптирована к каждой фирме.
Одним из самых простых методов является метод, который использует (временные) оценки имущества для измерения человеческого капитала (а именно образования) в учебные годы. Чем больше времени уделяется человеческому образованию, тем выше уровень образования и тем больше у него человеческого капитала. Это учитывает неравномерность учебного года на разных уровнях образования (например, среднее образование в школе и высшее образование в университете).
Модели расчета стоимости человеческого капитала компании:
1. Модель конкурентной оценки стоимости человеческого капитала.
...
2. Анализ интеллектуального и трудового капитала организации
2.1. Анализ трудовых ресурсов и оценка уровня развития трудового капиталакомпании ООО «Союз»
В качестве объекта для анализа интеллектуального капитала в части трудового капитала, то есть человеческого выступает компания ООО «Союз», которая является дочерней организацией мебельной фабрики «Союз».
Компания ООО «Союз» была открыта в 2010-м году. Данная компания выступает в качестве одного из подразделений мебельной фабрики «Союза -мебель». Свою продукцию компании реализуют через дилерскую сеть и собственные фирменные салоны, которые открыты более чем в 20 регионах России. Основное направление компании ООО «Союз» — это продажа фасадов для кухонь и корпусной мебели.Далее перейдём к анализу трудового капитала и начнём с анализа изменения численности персонала и фонда заработной платы ООО «Союз» (таблица 2).
Таблица 2 - Изменения численности персонала и фонда заработной платы ООО «Союз» за 2017-2018 года.
...
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) // СПС КонсультантПлюс
2. Об утверждении государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная экономика»: постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 316 (ред. от 11.11.2018) // СПС КонсультантПлюс
3. Концепция долгосрочного социально–экономического развития Российской Федерации РФ от 17.11.2008 N 1662–р. (ред. от 08.08.2009) // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.011.2019) «Об акционерных обществах» // СПС КонсультантПлюс
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) // СПС КонсультантПлюс
6. Авдеева, В.И. Корпоративные финансы: учебное пособие / Авдеева В.И., Губернаторова Н.Н., Костина О.И. – Москва: КноРус, 2019. – 321 с.
7. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: 10–е издание / Армстронг, М.; пер. с англ.под ред. И. Малковой. – СПб.: Питер, 2012. – 237 с.
8. Алексеева М.В. Инновации и интеллектуальный капитал в экономике устойчивого развития региона/ М.В.Алексеева, Т.Л. Лепихина// Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы.2017.Т.1.с.260-269
9. Акимова, Т.А. Основы экономики устойчивого развития: учебное пособие для вузов. Гриф МО РФ / Акимова Татьяна Акимовна. - М.: Экономика, 2018. - 359 c.
10. Аткиссон, А.Н. Как устойчивое развитие может изменить мир / А. Аткиссон. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2015. - 432 c.
11. Бариленко В. И, Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник и практикум для вузов / В.И. Бариленко [и др.]; под редакцией В.И. Бариленко. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 455 с.
12. Брусов П.Н, Современные корпоративные финансы: учебное пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова, Н.П. Орехова. – Москва: КноРус, 2020. – 390 с.
13. Васильева, Л.С. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л.С. Васильева. – Москва: КноРус, 2019. – 273 с.
14. Васильева, Л.С. Корпоративные финансы. Финансовый менеджмент: учебник / Васильева Л.С., Петровская М.В. – Москва: КноРус, 2019. – 383 с.
15. Герасимова, Е.Б. Анализ деятельности экономических субъектов: учебник / Е.Б. Герасимова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 318 с.
16. Григорьева, Т.И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник для вузов / Т.И. Григорьева. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 486 с.
17. Гиляровская, Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций: учебное пособие / Л.Т. Гиляровская, А.В. Ендовицкая. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 159 с.
18. Иванова, Л.И. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Л.И. Иванова, А.С. Бобылева. – Москва: КноРус, 2020. – 331 с.
19. Казакова, Н.А, Финансовый анализ в 2ч. Часть 1: учебник и практикум для вузов / Н.А. Казакова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 297 с.
20. Камышанов, П.И. Финансовый и управленческий учет и анализ: учебник / П.И. Камышанов. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 592 с.
21. Карпова, Е.Н. Финансы организаций (предприятий): учебное пособие / Е.Н. Карпова, Е.А. Чумаченко. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 285 с.
22. Крылов, С.И. Финансовый анализ: учебное пособие / С.И. Крылов. – Москва: ФЛИНТА, 2017. – 160 с.
23. Леонтьев, В.Е. Корпоративные финансы: учебник для вузов / В.Е. Леонтьев, В.В. Бочаров, Н.П. Радковская. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 354 с.
24. Никифорова Н.А. Комплексный экономический анализ: учебник / Н.А. Никифорова. – Москва: КноРус, 2019. – 439 с.
25. Паштова, Л.Г. Корпоративные финансы и управление бизнесом: монография / Л.Г. Паштова Л.Г. [и др.]. – Москва: КноРус, 2020. – 400 с.
26. Пласкова, Н.С. Финансовый анализ деятельности организации / Н.С. Пласкова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 368 с.
27. Пожидаева, Т.А. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Т.А. Пожидаева. – Москва: КноРус, 2020. – 320 с.
28. Хромых, Н.А. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности: монография / Н.А. Хромых. – Москва: Русайн, 2019 – 204 с.
29. Чеглакова, С.Г. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / С.Г. Чеглакова. – Москва : Русайнс, 2020. – 243 с.
30. Чернышева, Ю.Г. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации): учебник / Ю.Г. Чернышева. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 421 с.
31. Андросова И.В. Об оценке интеллектуального капитала, основанного на знаниях // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014
32. Баранова Н.М. Влияние человеческого капитала на устойчивое развитие экономики / Н.М.Баранова, Сорокин Л.В. // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2017. - Т.13, N 9. - С.1641-1655.
33. Березинец И. Интеллектуальный капитал совета директоров: введение в проблему / И.Березинец, Т.Гаранина, Ю.Ильина // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 4. - С.69-76.
34. Байбурина Э.Р. Методы анализа интеллектуального капитала для современного устойчивого развития компании. Журнал «Корпоративные финансы» 2007. №3. С.85- 101
35. Вахитова З.Р. Интеллектуальный капитал и его роль в развитии предприятия. // Журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». 2017. № 1
36. Васильев Д.И. Важность человеческих ресурсов и управления знаниями в банковской деятельности. Журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». 2017. № 3
37. Едалова Е.С., Ханина А.В. Особенности инвестирования в интеллектуальный капитал // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2017
38. Иващенко М.А., Реутов Н.Н. Трудовой и интеллектуальный капитал как разновидность человеческого капитала // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2018
39. Катульский Е.Д., Беспалова Н.А. Методические подходы и проблемы в оценке стоимости интеллектуального капитала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие. 2016. Т.7. №4(28). С. 84 – 88.
40. Колпащикова А.А., Акимова Е.Н., Лавров М.Н. Интеллектуальный капитал как фактор устойчивого развития региона // Журнал «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки» №12, 2019 г., , «Наука и образование», с.377-379
41. Лекаркина Н.К. Интеллектуальный капитал в оценке интеллектуальной собственности / Н.К. Лекаркина // Экономический научный журнал «Оценка инвестиций». № 1 (5). 2017.
42. Лошкарева Ю.И. Обеспечение безопасности интеллектуального капитала организации // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014 – 297-300 с.
43. Малкова Д.С., Ермолаев М.Б. Применение кластерного анализа для исследования интеллектуального капитала региональных экономик // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2019
44. Макаров П.Ю. Генезис моделей структуры интеллектуального капитала. Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2014
45. Мальцева А.А. Дефиниция «интеллектуальный капитал региона» и его уровневая структура // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. №2. С. 222-228.
46. Михалева О.М., Матюшкина И.А., Игольникова И.В. Анализ и оценка интеллектуального капитала предприятия: теоретический аспект // Журнал «Современные научные исследования и инновации» 2019. - 221 с.
47. Носкова К.А. Влияние человеческого капитала на инновационное развитие организации. // Международный научный журнал «Молодой ученый», 2016. – 297-300 с.
48. Надточий, Ю.Б Будович, Л.С. Интеллектуальный капитал организации: сущность, структура, подходы к оценке Российский технологический журнал 2018 Том 6 № 2 с.82-95
49. Петрова В.Е., Реутов Н.Н. Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе. // Международный научный журнал «Молодой ученый», 2016. – 297-300 с.
50. Порватов Я.И., Филиппова И.А., Карпаев Е.С. Интеллектуальный капитал в современной России. Журнал «Научный альманах», ООО «Консалтинговая компания Юком». 2018 . №4. С. 91-94
51. Ширванов Р.А. Понятие и структура интеллектуального капитала организации // Журнал «Современные научные исследования и инновации», 2017
52. Шильникова И. Б. Интеллектуальный капитал в стратегии инновационного развития Российской Федерации // Ученые заметки ТОГУ. 2015. № 1. С 251 – 255
53. Духнич Ю. Интеллектуальный капитал: составляющие, управление, оценка. [Электронный ресурс] – URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/competit/ Intellectual_Capital.shtml
54. Опрос членов советов директоров российских компаний, 2019 г. https://www.pwc.ru/ru/materials/pwc-board-survey-2019-russian.
55. Попков, В.Н. Эконофизика и эволюционная экономика – перспективное направление исследований / В.Н. Попков, Д.Б. Берг. –[Электронный ресурс] – URL: httр://www.eрhes.ru/vved/issl.рhр (дата обращения 17.01.2018)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00414