Автоматизация учета и контроля персонала

Введение 4
Глава 1. Постановка задачи 8
1.1. Техническое задание на разработку программного продукта 8
1.2. Обзор аналогов 10
Функциональные возможности 13
1.3. Выбор среды программирования 15
Глава 2. Разработка программного обеспечения для учета и контроля кадров 17
2.1. Проектирование 17
2.1.1 Описание программы 17
2.1.2 Обеспечение задачи 21
2.2. Проектирование 24
2.2.1 Средства разработки 24
2.2.2. Описание программных модулей 33
2.2.3 Руководство программиста 43
2.2.4 Руководство оператора 43
Глава 3 Организационно-экономический раздел 53
3.1. Расчет затрат на разработку программного продукта 53
3.2. Расчет экономического эффекта разработки программного продукта 56
Глава 4. Охрана труда и техника безопасности 58
Заключение 65
Список используемых источников и литературы 66

......
Цель работы:
Разработка программного обеспечения автоматизации системы управления кадрами "Учета и контроля кадров ". Которая позволит:
• автоматизировать систему учета и регистрации персонала;
• сократить время поиска информации по работникам;
• сократить время на получение справок, отчетов;
• сократить время на расчет штатного расписания;
Поставленные и решенные задачи:
1. Проведен сбор необходимой информации для дальнейшей разработки и функционирования базы данных.
2. Построена информационно-логическая модель программы "Учета и контроля кадров ".
3. Проведен анализ всех информационных потоков происходящих в отделе кадров.
Методы исследования:
В самом начале работы над проектом, был проведен сбор всех необходимых данных о предметной области, о самом предприятии, о деятельности отдела кадров, взаимодействии отдела с другими подразделениями. Все данные были проработаны и добавлены по мере необходимости. Также были проведены беседы с ведущими специалистами отдела кадров, анализ документооборота происходящего в отделе.
Для построения информационно-логической модели использован реляционный подход. Эта модель полностью независима от физической среды хранения данных. Были применены методы объектно-ориентированного программирования и средства быстрого создания приложений. Повышение экономической эффективности работы отдела кадров в результате автоматизации деятельности оператора.
.....

с листингом