Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
560674 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………………...…4
1.Общие положения о трудовом договоре
1.1. Понятие трудового договора, его виды и классификация. Источники правового регулирования трудового договора……………………………….....6
1.2. Стороны трудового договора, понятие и ответственность………………17
2. Содержание трудового договора
2.1. Обязательные условия трудового договора……………………………….27
2.2. Дополнительные условия трудового договора……………………………29
3. Значение трудового договора в современных экономических условиях
3.1. Трудовой договор, как основание возникновения трудового правоотношения…………………………………………………………………33
3.2. Роль трудового договора, как формы привлечения граждан к труду…...................................................................................................................36
3.3 Значение трудового договора в установлении условий труда работника................................................................................................................39
4. «Эффективный» трудовой договор
Заключение……………………………………………………………………….44
Приложение А. Трудовая книжка……………………………………………....46
Приложение Б. Должностная инструкция работника…………………………47
Приложение В. Образец графика отпусков……………………………………53
Приложение Г. Трудовой договор……………………………………………...54
Приложение Д. Трудовой договор с работником государственного (муниципального) учреждения…………………………………………………62
Приложение Е. Срочный трудовой договор…………………………………...68
Приложение Ж. Анкета «эффективный контракт»……………………………74
Список использованных источников…………………………………………...74
Введение
Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений.
Не вызывает сомнения неравенство сторон трудового правоотношения, более незащищенное положение наемного работника по сравнению с работодателем. Поэтому важно не только знать те права и гарантии, которые государство предоставляет работнику в процессе осуществления им трудовой деятельности, но и права, которыми он наделяется при заключении трудового договора.
Данная тема является актуальной, так как с необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу. Новизна настоящего исследования состоит в том, что основным предметом исследования избрано правовое регулирование заключения трудового договора в современном трудовом законодательстве.
При раскрытии данной темы, изложены положения Трудового кодекса, касающиеся порядка заключения трудового договора и выделения трудового договора, как договора особого вида, посредством которого граждане реализуют право на труд, гарантированные Конституцией РФ, проанализированы те условия, которые могут быть включены в содержание трудового договора.
Целью написания данной дипломной работы является изучение и анализ заключения трудового договора.
Поставленная цель осуществляется путем раскрытия следующих задач:
- определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
- анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудовых правоотношения и заключение трудового договора;
-изучить порядок и общие основания заключения трудового договора;
Фрагмент работы для ознакомления
Идея дипломной работы: изучение и анализ заключения трудового договора, изучение трудовых правоотношений, анализ трудового законодательства.
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова
Полученная оценка: 5.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой Кодекс от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63- ФЗ
5. Закон Российской Федерации «о коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года N 2490-1
6. Федеральный Закон Российской Федерации «о порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ
7. Федеральный Закон Российской Федерации «об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ
8. Федеральный Закон Российской Федерации «о государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
9. Трудовое право России: учебник для бакалавров Ю.П. Орлов-2014 год/854 с.
10. Трудовые права для всех: Е.С. Герасимова, Крылова О.С- 2014 год-111 с.
11. Множественность лиц на стороне работодателя: Научно-практическое пособие: Харитонов М.М.- 2013 год- 144 с.
12. Трудовое право. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»: Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Бондов С.Н., Курочкина В.В., Герасимов А.В., Золотарев В.Г., Куракин А.В., Артемьев А.М., Рощина Н.А., Михайлов Ф.Н., Прокопович Г.А., Староверова О.В., Сапфирова А.А.- 2013 год- 503 с.
13. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – (Высшее образование): Смоленский М.Б- 2014 год- 491 с.
14. Настольная книга судьи по трудовым спорам: Жилин Г.А. Коробченко В.В. Маврин С.П. Под ред. Маврина С.П.- 2013 год- 296 с.
15. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Лютов Н.Л.- 2012 год – 132 с.
16. Настольная книга судьи по трудовым делам: Учебно-практическое пособие: Егорова О.А. Беспалов Ю.Ф.- 2013 год- 248 с.
17. Как гражданину защитить свои трудовые права: Под ред. Панова А.Г. Яцеленко Б.В.- 2013 год- 48 с.
18. Все о трудовых отношениях: Михайлова Н.П.- 2013 год- 192 с.
19. Дисциплина труда, трудовой распорядок: Гусева В.С., Сибикеев К.В.- 2014 год- 254 с.
20. http://www.truddoc.narod.ru/kodex/k_tk6.htm
21. http://mggu-sh.ru/sites/default/files/trudovoe_pravo__orobec.pdf
22. http://www.law.vsu.ru/structure/laborlaw/books/perederin_laborlaw.pdf
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00862