Методика расследования должностного преступления

Понятие должностного преступления


К сегодняшнему дню еще не удалось сформулировать термин «должностное преступление» в рамках действующего уголовного законодательства, так как круг родовых понятий общих должностных преступлений еще не определен. Юриспруденция пыталась создать общие формулы, описывающие должностные преступления для внесения в законодательные нормы. Общепринято понимание таких традиционных норм, нарушение которых влечет ответственность за реализацию со стороны чиновников общественно опасных деяний из-за использования служебных полномочий, как отдельного вида правонарушений. Так, чиновника могут привлечь к ответу за злоупотребление (ст. 285 УК РФ) или превышение служебных полномочий (ст. 286 УК РФ), взяточничество (ст. 290 УК РФ) или служебный подлог (ст. 292 УК РФ), которые объединены в единой главе о противоправных деяниях, посягающих на государственную и муниципальную службу и власть [2].
Однако работа отдельных должностных лиц в отдельных структурах государственного аппарата имеет свойство влиять на специфику реализованного должностного преступления и уровень его опасности для социума. Такие моменты вынудили законодателей создать такие предельно конкретные по объективным свойствам составов должностных преступлений, которые находятся за пределами обособленной группы (гл. 30 УК РФ) преступных деяний. Эти преступления могут пониматься как общие (ст. 285 УК РФ) и специальные (ст. 169 УК РФ), составляющие (п. «в» ст. 159 УК РФ) и совокупные (ст. 285 УК РФ).
В результате соотнесения среди должностных преступлений можно указать на наличие таких подвидовых составов:
 общие,
 специальные,
 альтернативно-должностные.
При помощи данной рубрикации удается учитывать как единство всех объектов преступления - основных и дополнительных, специфику объективной стороны, присутствие в вине умышленного намерения, а также специальный субъект.
Характеристики общих составов для должностных преступлений описаны в положениях статей 285, 286, 287, 289, 290, 292 УК РФ. Подвергшийся преступному воздействию непосредственный объект преступного деяния напрямую соотносится с видовым, который представлен предусмотренной законом адекватной работой государственных органов и власти, а также деятельностью и функционалом местных властей и органов самоуправления.
Суть специального состава по категории должностных преступлений освещена в статьях 140, 169, 170, 299, 300, 301, 302, 305 УК РФ. Для данных преступных деяний нельзя указать на то, что непосредственный объект в формате препятствия законной работе государственных структур выступает как основной. Данные преступления нарушают отдельную особую норму или совокупность таких норм, а также могут произойти исключительно в некоторых элементах муниципальных и государственных органов. Так, для преступлений против свершения справедливого правосудия предусмотрена гл. 31 УК, а для преступных деяний относительно порядка реализации власти описаны в гл.32 УК РФ.

Должностные преступления представляются особенно опасными. В сложившейся обстановке рост данных видов преступления, разрушает экономическую основу страны, подрывает ее международный авторитет, порождает атмосферу беззакония и бесправия в стране. Совершение этих преступлений наносит не только урон государственным органам, интересам государственной службы и службы в органах самоуправления, но и подрывает авторитет государственной власти как внутри государства, так и на международном уровне. В настоящее время в криминалистической науке существует много методов расследования различных видов преступлений. Среди них относительно новой является методика расследования преступлений связанных с должностными преступлениями.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что в период коренной перестройки всех сфер жизни нашего общества, построения демократического правового государства, становления и развития цивилизованной экономики весьма важная роль принадлежит органам государственной власти и управления, а также органам местного самоуправления. От честности функционирования государственной службы, четкости и ответственности ее работников во многом зависит решение крупномасштабных задач, стоящих перед обществом и государством. В связи с этим повышенную опасность представляют преступные проявления среди самих работников органов власти и управления. На данный момент преступность, связанная с профессиональной деятельностью проникла во многие сферы экономической, социальной и политической жизни, в том числе и во властные структуры, в государственную службу и в руководство государственных предприятий, учреждений и организаций. Ряд работников этих органов, служб и предприятий поражены коррупцией, взяточничеством, протекционизмом и другими негативными явлениями.
В связи с этим назрела необходимость совершенствования борьбы с различными преступлениями в данной сфере. И это в значительной мере относится и к деятельности следственного аппарата по расследованию и предупреждению преступлений, связанных с профессиональной деятельностью.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с методикой расследования отдельных видов преступлений.
Предметом исследования выступают уголовно-правовые нормы о проведении расследования в соответствии с уголовно-процессуальным законом.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование методики расследования должностных преступлений (по материалам судебной правоприменительной практики).

Выпускная квалификационная работа включается в себя введение, две главы, в совокупности составляющие четыре параграфа, а также заключение, список источников.
Во введении определяется актуальность темы работы, цели и задачи исследования. Первая глава выпускной квалификационной работы посвящена теоретическим аспектам понятия должностных преступлений, а также раскрытию криминалистической характеристики должностных преступлений.
В соответствии с целью настоящего исследования во второй главе выпускной квалификационной работы рассмотрены этапы расследования должностного преступления, а также особенности методики расследования должностного преступления на примере коррупционного преступления.
В заключении подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы по результатам выпускной квалификационной работы.
Список литературы содержит 45 источников. Общий объём работы составляет 57 страниц.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.