Вход

Оценка эффективности управления персоналом (торговая фирма)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 530925
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 21:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в организации.

Задачи выпускной квалификационной работы:

- изучить теоретические основы эффективности управления персоналом;

- исследовать эффективность управления персоналом в организации;

- предложить рекомендации по повышению эффективности управления персоналом.

Объект исследования: управление персоналом на предприятии ООО "Сима-Март".

Предмет исследования: эффективность управления персоналом.

Содержание

Введение. 4

1 Теоретические основы эффективности управления персоналом.. 6

1.1 Понятие эффективности управления персоналом.. 6

1.2 Методика анализа эффективности управления персоналом.. 17

2 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 28

2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 28

2.3 Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 41

3 Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март». 57

3.1 Направления совершенствования управления персоналом в организации. 57

3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий. 59

Заключение. 65

Список использованных источников. 68

Приложение А.. 74

Приложение Б. 75

Приложение В 78

Список литературы

1. Мумладзе Р.Г. - Управление персоналом: учебник[Текст] / Палеотип, 2015 г.

2. Гурков, И. Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения / И. Б. Гурков, О. И. Зеленова, З. Б. Саидов, А. С. Гольдберг [Текст] // Мир России. - 2017. - № 3. - С. 132-150.

3. Дейнека А.В., Беспалько В.А. - Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров[Текст] / Дашков и К, 2016 г.

4. Стрекозова Е.В. Управленческие функции как категория экономической науки [Текст] / Е.В. Стрекозова // Инструменты управления в инновационной экономике на основе системно-креативного подхода: Сб. материалов науч.-практ. конф. − Екатеринбург: Издательство Уральского гуманитарного института. − 2016.

5. Тебекин, А. В. Управление персоналом: учебник. [Текст] – М.: КНОРУС – 2017. – 624 с.

6. Фомина В.П., Анзорова С.П. -Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Издательство Московского государственного открытого университета, 2017 г

7. Дуданов Е.И., Толстякова О. В. Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях[Текст] // Журнал Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки , Выпуск № 1 / 2017

8. Дуданов, Е. И. Основные направления реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях / Е. И. Дуданов, Л. В. Рожкова [Текст] // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. -2016. - № 2.

9. Дуданов, Е. И. Социальные условия реализации кадрового потенциала промышленных предприятий : дис. ... канд. соц. наук[Текст] / Дуданов Е. И. - Пенза, 2017. -184 с.

10. Дуданов, Е. И. Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях[Текст] / Е. И. Дуданов, О. В. Толстякова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2018. - № 1 (21).

11. Темницкий, А. Л. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия [Текст] / А. Л. Темницкий, О. Н. Максимова // Социологические исследования. - 2016. - № 11. - С. 13-23.

12. Гицба А. Трудовые отношения на микропредприятиях – ошибки и их последствия. Часть 1. [Электронный ресурс] https://www.ucmsgroup.ru//

13. Гицба А. Трудовые отношения на микропредприятиях – ошибки и их последствия. Часть 2. Ошибки в документах и процедурах. [Электронный ресурс] https://www.ucmsgroup.ru//

14. Как микропредприятиям упростить кадровый учет: скачайте образец нужного приказа [Электронный ресурс] https://www.klerk.ru/

15. Кузьмина Н., Гурьянова А., Кадровый аудит в ЗАО «САЕНКО» [Электронный ресурс] / http://www.hr-portal.ru/article/

16. Семыкина С. В. Кадровый потенциал как первооснова повышения эффективности сельскохозяйственных предприятий [Электронный ресурс] http://cyberleninka.ru

17. Ярышина В.Н. Инновационные трансформации оплаты труда в современной экономике / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – Воронеж. – [Электронный ресурс] http://cyberleninka.ru

18. Формирование системы оплаты труда на малых предприятиях [Электронный ресурс] https://hr-portal.ru/article/

19. Рекомендации по оплате труда на 2021 г. [Электронный ресурс] https://www.audit-it.ru/

20. Кожевникова О.А. Стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса – [Электронный ресурс] http://cyberleninka.ru

21. Информация о величине среднемесячной заработной платы в Свердловской области в январе-декабре 2019 года [Электронный ресурс] http://economy.midural.ru/

22. Информация о величине среднемесячной заработной платы в Свердловской области в январе-декабре 2018 года [Электронный ресурс] http://economy.midural.ru/

23. Информация о среднемесячной заработной плате в Свердловской области в январе-декабре 2020 года [Электронный ресурс] http://economy.midural.ru/

24. Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. [Текст] - Москва : Вузовский учебник, 2015. - 301 с

25. Стрекозова Е.В. Значение трудовых ресурсов в повышении эффективности работы железнодорожного транспорта. [Текст] – Сборник трудов Всероссийской молодежной научно-практической конференции с международным участием «Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке», г. Хабаровск, 2016.

26. Самсонов, А.И. Производительность труда и стоимость рабочего места [Текст] / А.И. Самсонов // Экономика и учет труда. – 2018. - №1.

27. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии учебник / В. П. Пашуто. [Текст] Москва :КноРус : ИнфоФонд, 2015.

28. Мухина И. А. Экономико-статистический анализ формирования и использования трудовых ресурсов [Текст] / И. А. Мухина // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. ‒ № 30. ‒ С. 49‒55.

29. Крылова, Е. Б. Оптимизация расходов на фонд оплаты труда субъектов малого предпринимательства в условиях ограничений [Текст] / Е. Б. Крылова, Е. Г. Бикменева // Кадровик. – 2021. – № 5. – С. 78-85.

30. Горшков, М. К. Прикладная социология: методология и методы / М. К. Горшков, Ф. Э. Шереги. [Текст] - М. : ИНФРА-М, 2015. - 416 с.

31. Болдырева Р.Ю. , Мосин Ф.А. Анализ существующих подходов к понятию «кадровый потенциал» [Текст] // Журнал Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки Выпуск № 1-2 / 2016

32. Ковалёв В.В. - Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие[Текст] / Юнити-Дана, 2017 г

33. Стрекозова Е.В. Подходы к оценке трудового потенциала предприятия. [Текст] Сборник статей по материалам Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Региональные проблемы перехода к инновационной экономике» (Выпуск 12), г. Кемерово, 2015.

34. Александрова В., Оценка персонала: роскошь или необходимость? [Электронный ресурс] / URL: http://www.classs.ru/.

35. Анализ и оценка эффективности управления персоналом https://www.hr-director.ru/

36. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала [Электронный ресурс] / URL: http://www.library.ru/help/.

37. Дымань, А. Ю. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом / А. Ю. Дымань, Ю. В. Плакса // Поколение будущего: Взгляд молодых ученых - 2018 : Сборник научных статей 6-й Международной молодежной научной конференции: в 4 томах, Курск, 13–14 ноября 2018 года / Ответственный редактор Горохов А.А.. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2018. – С. 82-84. [Электронный ресурс] https://www.elibrary.ru/

38. Мотрой А. Оценка эффективности управления персоналом организации: зачем нужна и как провести. [Электронный ресурс] https://ppt.ru/art/rabota/

39. Ильясова, М. К. Методика оценки эффективности управления персоналом / М. К. Ильясова, А. Р. Э. Меметов // European Scientific Conference : сборник статей X Международной научно-практической конференции. В 2 частях, Пенза, 07 июня 2018 года / Ответственный редактор Гуляев Герман Юрьевич. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. – С. 53-55. [Электронный ресурс] https://www.elibrary.ru/

40. Годовые отчёты ООО «Сима-Март» [Текст] за 2018-2020гг.

41. Клочков А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. [Текст] – М.: Эксмо, 2016 г. – 160 с.

42. Меерзон Б. Повышение эффективности труда обеспечит выход из экономического кризиса [Текст] / Б. Меерзон // Экономика и управление. – 2019. ‒ № 3. ‒ С. 19‒ 23.

43. Медведев, А.В. Новые подходы к формированию и управлению персоналом организаций и предприятий сельских территорий/ А.В. Медведев [Текст] //Вестник кадро­вой политики, аграрного образования и инноваций.- 2015.-№2.-С. 29-31.

44. Темницкий, А. Л. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия [Текст] / А. Л. Темницкий, О. Н. Максимова // Социологические исследования. - 2016. - № 11. - С. 13-23.

45. Демидов, Д. С. К вопросу об эффективности управления персоналом / Д. С. Демидов // Инновационное развитие современной науки : сборник научных трудов по материалам XXIV Международной научно-практической конференции, Анапа, 10 июня 2020 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2020. – С. 20-26. [Электронный ресурс] https://www.elibrary.ru/

46. Зубков, М. С. Эффективность управления персоналом / М. С. Зубков // Мировой опыт и экономика регионов России : сборник студенческих научных работ по материалам ХVIII Всероссийской студенческой научной конференции с международным участием, Курск, 15 мая 2020 года / Курский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации; Курская региональная общественная организация Вольного экономического общества России. – Курск: Закрытое акционерное общество "Университетская книга", 2020. – С. 133-136. [Электронный ресурс] https://www.elibrary.ru/

47. Подпорин, А. И. Совершенствование системы управления персоналом организации в условиях рынка / А. И. Подпорин, В. П. Кирпанев // Региональная экономика: проблемы и перспективы развития в современных условиях : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции, Невинномысск, 12 декабря 2019 года. – Невинномысск: Общество с ограниченной ответственностью фирма "Ставрополь-сервис-школа", 2020. – С. 159-165. [Электронный ресурс] https://www.elibrary.ru/

48. Biganova G. G. Sovremennye podkhody k motivatsii i stimulirovaniyu truda sotrudnikov organizatsii [Modern approaches to motivation and stimulation of labour of employees of the organization]. Materialy III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii «Razvitie ekonomiki i menedzhmenta v sovremennom mire» [Modern approaches to motivation and work incentives of staff of the organization. Materials III International it is scientific — the practical Release conference «Development of Economy and Management in the Modern World»], 2016. - I. 3, pp. 201-203.

49. Kurochkin. V. N. Organizatsiya. normirovaniye i oplata truda / V. N. Kurochkin. M.-Berlin: DirektMedia. 2015. 234 s.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499
© Рефератбанк, 2002 - 2024