Вход

Эффективность управления персоналом: оценка и пути повышения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 524921
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования: эффективность управления персоналом.

Предмет исследования: показатели оценки эффективности управления персоналом в ООО «Ремком-сервис».

Цель выпускной квалификационной работы – оценка эффективности управления персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис».

Для достижения цели необходимо решить ряд исследовательских задач:

- рассмотреть теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом;

- проанализировать социально-трудовые показатели ООО «Ремком-сервис»;

- провести эффективности направлений работы службы управления персоналом ООО «Ремком-сервис»;

- разработать рекомендации по совершенствованию эффективности управления персоналом ООО «Ремком-сервис».

Содержание

Введение……………………………………………………………………….…3

1 Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом ...6

1.1 Сущность и содержание понятия «эффективность управления персоналом»……………………………………………………………………....6

1.2 Подходы, методы и показатели оценки эффективности управления персоналом…………………………………………………………………….…9

1.3 Направления повышения эффективности управления персоналом…..…17

2 Исследование и оценка эффективности управления персоналом ООО «Ремком-сервис»……………………………………………………………......21

2.1 Общая характеристика ООО «Ремком-сервис»………………………......21

2.2 Анализ социально-трудовых показателей ООО «Ремком-сервис»……...27

2.3 Анализ эффективности направлений работы службы управления персоналом ООО «Ремком-сервис»……………………………………….......32

3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис»…………………………………………………………..…....55

3.1 Направления совершенствования управления персоналом ООО

«Ремком-сервис»……………………………………………………………..…55

3.2 Прогноз социально-экономической эффективности от

рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО

«Ремком-сервис»……………………………………………………………..…59

Заключение…………………………………………………………..….…..…..61

Список использованных источников……………………………….….……...67

Приложение А………..………………………………………………..….….…74

Список литературы

1. Авагимян А. К. Методы оценки эффективности системы управления персоналом и развития кадрового потенциала образовательной организации / А. К. Авагимян // Современная педагогика и психология: проблемы и перспективы [Текст]: Материалы III Международной студенческой научно-практической конференции, Тверь, 02 марта 2020 года / Под редакцией И.Д. Лельчицкого, О.О. Гониной. – Тверь: Тверской государственный университет, 2020. – С. 101-104. с

2. Антипова О.В. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом в организациях ТЭК [Текст] / О. В. Антипова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 341-356.

3. Баранов А.Н. Персонал как главный ресурс организации [Текст] /

А.Н. Баранов, А.Н. Макурина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – № 12-1(63). – С. 116-118.

4. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Ремком-сервис» 2020г. [Текст]. – Екатеринбург, 2020. – 15 с.

5. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Ремком-сервис» 2021 г. [Текст]. – Екатеринбург, 2021. – 15 с.

6. Герасимов Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации [Текст]/

Б. Н. Герасимов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.

7. Гончарова Н.В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда: учебное пособие [Текст] / Н. В. Гончарова, Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева. –Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 162 с.

8. Гофман А.М. Диагностика условий труда в деятельности персонала с целью повышения результативности системы управления персоналом / А. М. Гофман // Современные тренды развития регионов: управление, право, экономика, социум [Текст]: материалы XIX Всероссийской студенческой научно-практической конференции, Челябинск, 21–22 апреля 2021 года. – Челябинск: Челябинский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2021. – С. 398-400.

9. Гусейнов Э.С. Современные проблемы оценки эффективности работы службы управления персоналом в организации / Э. С. Гусейнов // Современные проблемы, тенденции и перспективы социально-экономического развития [Текст]: сборник статей IX Международной научно-практической конференции Института экономики и управления СурГУ, Сургут, 12 ноября 2019 года. – Сургут: Издательский центр СурГУ, 2020. – С. 384-388.

10. Данилина Е.А. Критерии эффективности системы управления персналом / Е.А. Данилина // Инновационные аспекты развития науки и техники. – 2021. – № 5. – С. 14-20.

11. Емельянчик А.А. Особенности применения технологии well-Being как инструмента удержания кадров / А.А. Емельянчик, А.С. Бобова // Hypothesis. – 2020. – № 4(13). – С. 31-38.

12. Зайнетдинова И.Ф. Оценка деятельности работников организации [Текст]: учеб.-метод. пособие/ И.Ф. Зайнетдинова. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2016. – 120 с.

13. Захарова Т.Н. Сущность индивидуального плана развития персонала и ключевых показателей эффективности труда / Т. Н. Захарова // Экономическая наука сегодня: теория и практика [Текст]: сборник материалов VII Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 29 июня 2017 года / Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 45-46.

14. Зверева Е.В. Оценка результатов деятельности персонала организации как инструмент повышения его эффективности / Е. В. Зверева // Тенденции развития науки и образования. – 2019. – № 55-10. – С. 56-60.

15. Зубков М С. Эффективность управления персоналом / М.С. Зубков // Мировой опыт и экономика регионов России [Текст]: сборник студенческих научных работ по материалам ХVIII Всероссийской студенческой научной конференции с международным участием, Курск, 15 мая 2020 года / Курский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации; Курская региональная общественная организация Вольного экономического общества России. – Курск: Закрытое акционерное общество «Университетская книга», 2020. – С. 133-136.

16. Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие [Текст]. / Л.И. Иванкина. – Томск: Издательство Томского политехнического университета, 2019. – 190 с.

17. Караева Е.Н. Эффективность управления персоналом: от теории к практике [Текст] / Е.Н. Караева, О.А. Коргина, А.В. Полянин // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 1(126). – С. 1095-1098.

18. Кармаева А. Р. Понятие и функции системы управления персоналом [Текст] / А. Р. Кармаева, М. М. Морозов // Мировая наука. – 2020. – № 12(45). – С. 414-417.

19. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика[Текст]: монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева / под ред. А.Я. Кибанова. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 283 с.

20. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом [Текст] / А. Ю. Хлынина, С. А. Тиньков, Е. В. Тинькова, А. А. Корсаков // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 42-44.

21. Кондрачук О.Е. Оценка эффективности системы управления персоналом предприятия[Текст]/ О. Е. Кондрачук // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2019. – № 1-2. – С. 55-58.

22. Кузьменкова В.Д. Эффективность управления персоналом на малых предприятиях в сфере услуг [Текст] / В.Д. Кузьменкова // Экономика устойчивого развития. – 2019. – № 3(39). – С. 203-207.

23. Маклакова Г.А. Оценка персонала как инструмент управления персоналом организации / Г.А. Маклакова // Горинские чтения. Инновационные решения для АПК[Текст]: материалы Международной студенческой научной конференции. В 4-х томах, Майский, 18–19 марта 2020 года. – Майский: Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина, 2020. – С. 100.

24. Никитина Л.Н. Основные подходы к повышению эффективности управления персоналом предприятия легкой промышленности [Текст]

/ Л.Н. Никитина, П.А. Шиков, Ю.А. Шиков, А.Л. Зрелова // Современные наукоемкие технологии. – 2021. – № 12-1. – С. 73-77.

25. Николаев Н.А. Методика совершенствования системы управления персоналом предприятия как фактор повышения результативности и эффективности труда [Текст] / Н.А. Николаев // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2020. – № 2. – С. 38–49.

26. Основные направления совершенствования системы управления персоналом[Текст] / М. Б. Убайдуллаев, Ц. Ду, к. М. Нурбек [и др.] // Проблемы науки. – 2021. – № 6(65). – С. 48-51.

27. Павлова М.А. Мотивация персонала как средство повышения эффективности труда в профессиональной деятельности [Текст] / М.А. Павлова // Транспортные системы: безопасность, новые технологии, экология: Международная научно-практическая конференция, Якутск, 16 апреля 2021 года. – Якутск: Якутский институт водного транспорта (филиал) ФГБОУ ВО СГУВТ, 2021. – С. 369-373.

28. Панфилов А.И. Пути повышения эффективности персоналом на предприятии [Текст] / А. И. Панфилов, Р. А. Абдуллаев // Инновационная наука. – 2016. – № 4-1. – С. 224-228.

29. Панфилов А.И. Теоретические основы эффективности управление персоналом предприятия [Текст] / А. И. Панфилов, Р. А. Абдуллаев // Инновационная наука. – 2016. – № 4-1. – С. 229-233.

30. Подпорин А.И. Совершенствование системы управления персоналом организации в условиях рынка / А.И. Подпорин, В.П. Кирпанев // Региональная экономика: проблемы и перспективы развития в современных условиях [Текст]: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции, Невинномысск, 12 декабря 2019 года. – Невинномысск: ООО «Ставрополь-сервис-школа», 2020. – С. 159-165.

31. Положение об оплате труда и мотивации персонала ООО «Ремком-сервис» [Текст]. – Екатеринбург, 2021. – 20 с.

32. Русскина В.А. Эффективность управления персоналом как необходимое условие повышения конкурентоспособности организации [Текст]/ В.А. Русскина // Современные технологии управления персоналом: Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции, Симферополь, 13 ноября 2020 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2020. – С. 350-353.

33. Санникова, Е.А. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации [Текст] / Е.А. Санникова // Современные научные исследования и инновации. – 2017. – № 3(71). – С. 310-315.

34. Селентьева Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации [Текст]/ Д. О. Селентьева, Д. Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 12-1. – С. 81-86.

35. Смедлаева Г.З. Система эффективного управления персоналом на современном предприятии [Текст] / Г.З. Смедлаева, М.Н. Стефаненко // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития: Сборник научных трудов / Под общей редакцией М.Н. Стефаненко. – Симферополь: ИП Хотеева Л.В., 2020. – С. 308-314.

36. Степаненко, Д. О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации [Текст]/ Д. О. Степаненко // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2018. – № 8(144). – С. 80-85.

37. Токарь Е.В. Особенности формирования и развития трудового потенциала предприятия [Текст] / Е.В. Токарь, И.А. Гашо, О.В. Иовлева // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021.

– № 1(86). – С. 158-171.

38. Трегулова Н. Г. Теоретико-методические основы оценки управления персоналом [Текст]/ Н. Г. Трегулова // Вектор экономики. – 2020. – № 4(46). – С. 101.

39. Трушанова К. С. Оценка эффективности управления персоналом [Текст] / К. С. Трушанова. // Молодой ученый. – 2021. – № 43 (385). – С. 232-233.

40. Хабарова Ю.А. Подходы к оценке эффективности управления персоналом [Текст] / Ю. А. Хабарова // Материалы конференций ГНИИ «Нацразвитие». Февраль 2018: сборник избранных статей Международных научных конференций, Санкт-Петербург, 23–28 февраля 2018 года. – Санкт-Петербург: Частное научно-образовательное учреждение дополнительного профессионального образования ГНИИ «НАЦРАЗВИТИЕ», 2018. – С. 94-96.

41. Хазанови Э.С. Эффективность в системах управления персоналом [Текст] / Э. С. Хазанович // Материалы Афанасьевских чтений. – 2017. – № 1(18). – С. 40-48.

42. Хлуткова О.С. Оценка эффективности кадровой политики организации как основной фактор успешной трудовой деятельности персонала / О. С. Хлуткова // Современная наука: новые подходы и актуальные исследования [Текст]: материалы Международной (заочной) научно-практической конференции, Прага, Чехия, 21 апреля 2020 года / Под общей редакцией А.И. Вострецова. – Прага, Чехия: Научно-издательский центр «Мир науки» (ИП Вострецов Александр Ильич), 2020. – С. 149-165.

43. Шекшня C.В. Управление персоналом современной организации[Текст]. – Москва : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2017. – 256 с.

44. Штатное расписание ООО «Ремком-сервис» [Текст]. – Екатеринбург, 2021. – 20 с.

45. Критерии эффективности управления бизнесом персоналом, ресурсами, рискам. / Персональный журнал руководителя «Генеральный директор» [Электронный ресурс]. – URLhttps://www.gd.ru/articles/9299-kriterii-effektivnosti-upravleniya, свободный.

46. Boxall P., Purcell J. Strategic Human Resource Management: Where Have We Come From and Where Should We Be Going? [Текст] // International journal of management reviews. – 2016. – №. 2(2). – p. 183-203.

47. Phillips J.J., Tusk W.F. Communication and Implementation: Sustaining the Practice [Текст]. –Preiffer, 2018. – p. 42.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00531
© Рефератбанк, 2002 - 2024