| Код | 524924 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 20:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цель исследования – разработка мероприятий совершенствования системы мотивации и стимулирование труда работников малого предприятия.
К задачам исследования следует отнести:
- изучить сущность мотивации и стимулирования труда;
- исследовать методы и инструменты мотивации и стимулирования труда на малом предприятии;
- провести оценку действующей системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин»;
- разработать мероприятия для создания комплексной программы мотивации и стимулирования труда;
- дать оценку эффективности предложений.
Объект исследования – ООО «Гудвин».
Предмет исследования - процесс управления мотивацией персонала.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнения, описания, расчетный, графический анализ.
Практическая значимость выпускной работы состоит в разработке рекомендаций по усовершенствованию системы мотивации персонала ООО «Гудвин».
Диплом защищен на ОТЛИЧНО!
ВВЕДЕНИЕ. 3
Глава 1. Методологические основы мотивации и стимулирования труда в управлении малым предприятием. 6
1.1 Сущность мотивации и стимулирования труда. 6
1.2 Методы и инструменты мотивации и стимулирования труда на малом предприятии.. 12
Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гудвин».. 23
2.2 Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин».. 28
Глава 3. Разработка комплексной программы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин». 42
3.1 Мероприятия для создания комплексной программы мотивации и стимулирования труда. 42
3.2 Оценка экономической эффективности предложенной комплексной программы 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 4. – Ст. 445.
2. «Об основах в Российской Федерации» федеральный закон Российской Федерации от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ (в ред. Федеральных законов РФ от 10.01.2003 № 15-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 05.02.2007 № 12-ФЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) // Информационно-справочная система Консультант Плюс
4. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации / Л.К. Авчиренко. – М.: Наука, 2016. – 357с.
5. Александрова Н.А, О. Ю. Брюхова, О. Н. Шестопалова. Основы кадровой политики и кадрового планирования : практикум. – Санкт-Петербург: Изд–во УрГУПС, 2014. – 106, [2] с.
6. Ахмедова, М.Р. Система мотивации персонала на предприятиях оптово-розничной сети как рычаг управления / М.Р. Ахмедова, Е. Комарова // Иннов: электронный научный журнал. - 2016. - № 3 (28). - С. 3-8.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2–ое изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велеско С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2015. – 352 с.
9. Бойченко, Н.Н. Мотивация персонала на базе KPI / Н.Н. Бойченко Н.Н // Неделя науки. – 2016. – С. 296-302
10. Воловская, Н.М. Социально-трудовые отношения: учебное пособие / Н.М. Воловская. – М.: Инфра-М, 2017. – 186с.
11. Гагаринская, Г.П. Теоретико-методические аспекты совершенствования стимулирования труда персонала / Г.П. Гагаринская, Т.С. Красулина. – М.: Мир науки, 2016. – 148с.
12. Герчиков В.И. Мотивация стимулирование и оплата труда: учеб. пособие / В.И. Герчиков. – М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2004. – 172 с.
13. Данилюк В.М. Менеджмент персонала: учебник. / В.М. Данилюк, В.М. Петюк, С.О. Цинбалюк. – К.: КНЕУ, 2015. – 398 с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 720 с.
15. Журавлев П.В. Менеджмент персонала: Учебное пособие / П.В. Журавлев. – М.: Издательство «Экзамен», 2015. – С.217
16. Калина А.В. Экономика труда : Учебн.пособие. для студ. вищ. учебн. закл. – К.: МАУП, 2009. – 272 с.
17. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. / Камерон К., Куинн Р. – С–Пб.: Питер, 2001. – 320 с.
18. Каплюк, П.В. Подходы к стимулированию персонала / П.В. Каплюк, А.В. Мельничук // Новое поколение. - 2017. - № 11 (1). - С. 34-40.
19. Кауфман, Н.Ю. Система мотивации труда в сфере предпринимательской деятельности / Н.Ю. Кауфман // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2017. - № 2-1. - С. 79-82.