Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484619 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель курсовой работы – рассмотреть мотивационный механизм управления инновационной деятельностью
Для реализации поставленной цели необходимо осуществить следующие конкретные задачи:
- определить понятие инновационная деятельность;
- описать мотивационный механизм управления инновационной деятельностью;
- дать характеристику методу «кафе»;
- рассмотреть мотивационные механизмы, использующие в РФ и в зарубежных странах;
- описать зарубежный опыт государственного регулирования инновационной деятельности;
- выявить проблемы механизмов управления инновационной деятельностью;
- рассмотреть основные направления совершенствования мотивационного механизма
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты мотивационного механизма управления инновационной деятельностью 6
1.1. Инновационная деятельность как объект исследования 6
1.2. Мотивационный механизм управления инновационной деятельностью 8
2. Анализ методов и механизмов мотивации в РФ и в зарубежных странах 16
2.1. Метод «кафе» 16
2.2. Мотивационные механизмы, использующие в РФ 23
2.3. Мотивационные механизмы, использующие в зарубежных странах 30
2.4. Зарубежный опыт государственного регулирования инновационной деятельности 32
3. Совершенствование мотивационного механизма управления инновационной деятельностью в России 34
3.1. Проблемы механизмов управления инновационной деятельностью 34
3.2. Основные направления совершенствования мотивационного механизма управления ИД в России 35
Заключение 39
Список литературы 40
Список литературы
1. Большая Советская Энциклопедия / Гл. ред. А.М. Прохоров. изд. 3-е. - М.: "Советская энциклопедия", 1974. - Т16
2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991. С. 180
3. Дафт, Ричард Л. Менеджмент/ Пер. с англ. В.Вольского и др.; Под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2001. - 832с.
4. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке. М., 2001
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для вузов. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2001. - 528с.
6. Занюк С.С. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. - К.: Эльга - Н: Ника-Центр, 2001. - 352с.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702с.
8. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. – М.: Экономика, 1995. – 540 с.
9. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭКМОС, 1999. - 256с.
10. .Юрченко С. А., Юрченко А. Е. Тенденции развития инвестиционной деятельности в Украине // Вестник МСУ, экономические науки — 2004. — т. 7, № 1. — С. 73-75
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00615