Вход

Женское предпринимательство в современном российском обществе

Реферат по менеджменту
Дата добавления: 13 июня 2011
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 80 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу



Женское предпринимательство в современном российском обществе


Дипломная работа посвящена изучению роли женщины в современном бизнесе. Как известно, в нашей стране проблема «разделения по половому признаку» всегда имела место, и зачастую развивалась в дискриминацию женщины, в умаление её прав. С проблемой «скрытой» дискриминации, безусловно, сталкивалась любая женщина: работодатели зачастую предпочитают не принимать на ответственные должности женщин, мотивируя это различными способами. В современном обществе продолжает существовать стереотип, что женщина, как существо слабого пола, просто не может справиться с какой бы то ни было ответственной задачей.

Объектом исследования выступает социальная группа женщин-предпринимателей.

Предметом работы являются взаимоотношения женщин-предпринимателей в сфере бизнеса, их проблемы, связанные с государственными органами, партнерами, конкурентами и подчиненными, а так же особенности женского стиля руководства.

Цель работы заключается в рассмотрение сущности и особенностей женского предпринимательства в России, так же на примере города Казани. Попытаться доказать, что успешность в сфере бизнеса, сфере управления не зависит от половой принадлежности предпринимателя или управленца; что понятия «мужской» и «женский» бизнес не являются столь отличными друг от друга. Цель определила постановку следующих задач:

1. Рассмотреть теоретические подходы к изучению предпринимательства.

2. Проанализировать основные понятия предпринимательства.

3. Изучить основные черты становления женского предпринимательства в России в XII - XX вв.

4. Проследить за интеграцией женщин в сферу малого бизнеса в конце XX - начале XXI вв.

5. Выявить мотивы вхождения в мир бизнеса у женщин – предпринимателей, анализ проведенных на данную тему исследований

6. Раскрыть социальные, экономические, психологические особенности женского – предпринимательства.


1.Теоретико-методологические подходы к изучению предпринимательства


Предпринимательство – неотъемлемая часть хозяйственной деятельности руководителей и специалистов предприятий, коммерческих и финансовых организаций.

Существует много теоретических подходов к изучению предпринимательства. Рассмотрев наиболее распространенные мы пришли к следующим выводам. Предпринимательство - это умение человека обменивать одни виды товаров и услуг на другие или производить новые виды товаров и услуг, которое возникло на самой заре человеческой цивилизации. Это особый вид человеческой деятельности, сочетающий в себе частные и общественные интересы, направленные главным образом на преумножение общественного достояния.

В Законе Российской Федерации «О предприятии и предпринимательской деятельности» отмечается, что «предпринимательская деятельность (предпринимательство) представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли». Вероятно, справедливо, что этот закон не применяется по отношению к юридическим лицам, гражданам и их объединениям, занимающимся деятельностью, не преследующей цели получения прибыли.

Классификацию предпринимательства можно представить по следующим параметрам:

- по отношению к собственности: частное, индивидуальное, коллективное;

- по отношению к закону: легальное, теневое, серое;

- по видам деятельности: производственное, коммерческое;

- по отношению к инновациям: инновационное, традиционное.

Предприниматель - это человек, владеющий или распоряжающийся любым видом собственности, капиталом, наемным трудом, который осуществляет систематическую деятельность с целью организации собственного предприятия, с последующим получением % с прибыли от вложенного капитала. С психологической точки зрения предприниматель- это человек, обладающий богатой интуицией, способный организовать людей, целеустремленный и настойчивый, независимый и самоуверенный, способный идти на риск.


2. Институционализация женского предпринимательства в России. Исторические фрагменты


На протяжении веков российские женщины сумели вопреки всем устоям реализовать себя. При ремесленном производстве женский труд получил широкое распространение. Горожанка-ремесленница принимала участие в общественно-полезном производственном труде, она пользовались правом распоряжаться своим заработком, принимала участие в празднествах. Капитализм втянул женщину в производительный труд, труд общественный, подготовил почву и сделал возможным борьбу за равноправие женщины. Однако капитализм нес с собой новый вид бесправия и эксплуатации, какой еще не знала женщина за все века истории. В дореволюционной России предпринимательская карьера женщины была практически невозможна. Женщины занимали зависимое положение в семье и на производстве. Большинство аналитиков сходятся во мнении, что вклад женщин в российскую экономику незаслуженно умалчивается. Но последние два десятилетия характеризуются активным завоеванием женщинами лидирующих позиций в бизнесе и в политике и постепенно в России формируется особый слой женской предпринимательской элиты, ежедневно разрушающей стереотипы массового сознания.

Основными мотивами вхождения женщин в бизнес являются: самореализация и интерес. Скромную позицию в системе мотивов женщин-предпринимателей занимает мотив самоутверждения, что отличает ее от мужской. Материальный интерес всегда соперничает с личностными мотивами и если побеждает, то, как правило, в случае обострения страха за финансовое благополучие тех, кто находится рядом. Основные психологические особенности женщин – предпринимательниц в том, что женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в большей степени определяются нравственными принципами. Именно женщины с их коммуникабельностью, эмоциональной ориентацией на клиента, умением устанавливать доверительные отношения получают необходимое преимущество перед мужчинами в реализации корпоративных задач. Успеха в бизнесе женщина достигает посредством творческого использования своего характера и стереотипов поведения. Среди личностных качеств, тормозящих работу с людьми женщины называют излишнюю мягкость, отсутствие пунктуальности, невозможность перешагнуть через жалость, излишнюю эмоциональность, доверчивость, стремление сделать хорошо для всех. Преимуществами женского руководства признаются тяготение к стилям, отличающимся меньшей дистанцией власти, умение организовывать командную работу, внимательно слушать, мотивировать и поддерживать работников. Кроме того, женщинам свойственна меньшая амбициозность и большая предсказуемость поведения. Эти качества женского менеджмента особенно важны и эффективны в кризисной обстановке, все еще характерной для многих отраслей российской экономики.




3. Особенности женского предпринимательства на примере г. Казани


Проведенное нами исследование, а также опрос информантов (руководителей различных предприятий и организаций г. Казани) доказало верность четырех из пяти выдвинутых гипотез – женщина в современном бизнесе – закономерность; женщина в бизнесе находится под влиянием негативных стереотипов; в отдельных сферах бизнеса природные психофизиологические качества женщины позволяют ей иметь преимущество над мужчинами; для успешного ведения бизнеса вопрос половой принадлежности не является определяющим. Тот факт, что женщина в бизнесе сегодня все прочнее укрепляет свои позиции, является доказанным. Женщины как социальная категория сравнялись с мужчинами – это подтверждается действующим законодательством, которое не делает никаких различий между полами в сфере бизнеса и предпринимательской деятельности. Имеется тенденция к увеличению числа женщин в бизнесе – с каждым годом процентное соотношение приходящих в бизнес мужчин и женщин склоняется в пользу последних. Исходя из этого можно заключить, что роль женщины и в обществе в целом с каждым годом возрастает.

Сейчас многие мужчины в сфере бизнеса признали за женщинами ряд их неоспоримых превосходств – более того, во многих отраслях предпринимательской деятельности сильный пол «сдал» свои позиции.

И все же, несмотря на некоторые особенности мужской и женской психологии, качества эффективного топ-менеджера имеют общую природу и не зависят напрямую от пола. Успешными будут те из менеджеров, кто, независимо от собственного пола, имеют оптимальный внутренний психологический сценарий управленца. Ибо, как говорится, руководитель это не должность, а внутреннее состояние человека.




2



© Рефератбанк, 2002 - 2018