Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
95928 |
Дата создания |
2015 |
Страниц |
25
|
Источников |
4 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Постановка задачи 3
1.1 Цели и задачи исследования 3
1.2 Информация, необходимая для решения задачи 4
2.Методы решения задачи 10
2.1 Общие сведения о содержании и алгоритме решения задачи 16
2.2 Технология ввода и накопления входной информации 16
2.3 Проектирование базы данных. 18
Заключение 20
Приложения 23
Фрагмент работы для ознакомления
Отчет содержит все полученные сведения о соискателе;отчет для бухгалтерии и других инстанций – блок, детально описывающий процедуру формирования отчёта для бухгалтерии. Отчет содержит сведения о назначенной должности и окладе соискателя, а так же сведения о назначенных льготах или упрощенной системе трудаИнспектор отдела кадров формирует отчет и заводит личную карточку соискателя на должность, при этом он основывается данными предоставленными ему не посредственно руководителем и соискателем.2.1 Общие сведения о содержании и алгоритме решения задачи По мере поступления документов, содержащих данные о сотруднике, должен осуществляться ввод этих данных в базу данных, где они должны храниться. Таким, образом, осуществляется накопление необходимой для решения задачи оперативно-учетной информации.По условию задачи необходимо обеспечить формирование отчетности по сотрудникам, поощрениям, взысканиям и отпускам. В этом случае надо по запросу пользователя формировать отчет, необходимые содержащий сведения. Для ввода запроса пользователю в диалоге должна быть выведена экранная форма, где он может непосредственно с клавиатуры ввести необходимые сведения. Отчет должен выводиться на экран и принтер.2.2 Технология ввода и накопления входной информации Для решения рассматриваемой задачи должен производится ввод и накопление оперативно-учетной информации о личных данных сотрудника, согласно личным карточкам, и награждениях, взысканиях, отпусках, согласно приказам директора предприятия. Справочная информация о специальностях и образовательных учреждениях должна быть ранее загружена в базу данных (в соответствующие справочники) с соответствующих документов. В соответствии с этим технология ввода входной информации и решение рассматриваемой задачи приведены ниже.Рис 2.7. Технологическая схема ввода информации и решения задачи составления отчетности2.3 Проектирование базы данных.Таблица 1. Структура записей таблицы «Специальности»№ п/пИмя поля в таблицеТип данныхРазмер поляКлючевое поле1№ специальностиЧисловой (INT)Длинное целоеДа2Название специальностиТекстовый100НетТаблица 2.Структура записей таблицы «Личные карточки»№ п/пИмя поля в таблицеТип данныхРазмер поляКлючевое поле1№ карточкиЧисловой(INT)Длинное целоеДа2ФамилияТекстовый (CHAR)100Нет3ИмяТекстовый (CHAR)50Нет4ОтчествоТекстовый (CHAR)50Нет5Дата рожденияДата/время (Date)Краткий формат датыНет6Семейное положениеТекстовый (CHAR)50Нет7Паспорт серияЧисловой (INT)Длинное целоеНет8Паспорт номерЧисловой (INT)Длинное целоеНет9№ специальностиЧисловой (INT)Длинное целоеНет10Стаж работыЧисловой (INT)Длинное целоеНет11Последнее место работыТекстовый (CHAR)250Нет12УволенЛогический (Да\Нет)2Нет13ЗаметкиMemo65 535НетТаблица 3.Структура записей таблицы «Награждения и поощрения»№ п/пИмя поля в таблицеТип данныхРазмер поляКлючевое поле1№ карточкиЧисловой(INT)Длинное целоеНет2Дата награждения\поощренияДата/время (Date)Краткий формат датыНет3ЗаметкиMemo65 535НетТаблица 4.Структура записей таблицы «Взыскания»№ п/пИмя поля в таблицеТип данныхРазмер поляКлючевое поле1№ карточкиЧисловой(INT)Длинное целоеНет2Дата взысканияДата/время (Date)Краткий формат датыНет3ЗаметкиMemo65 535НетТаблица 5.Структура записей таблицы «Отпуск»№ п/пИмя поля в таблицеТип данныхРазмер поляКлючевое поле1№ карточкиЧисловой(INT)Длинное целоеНет2Дата начала отпускаДата/время (Date)Краткий формат датыНет3Дата окончания отпускаДата/время (Date)Краткий формат датыНетЗаключениеВ процессе разработки базы данных автоматизированного учета отдела кадров были изучены базы данных и методы построения приложений.В будущем, возможно, будет разработана более усовершенствованная версия. Например, можно расширить возможности базы данных оборудования, если реализовать загрузку фотографий для визуального описания оборудования. А также дополнить загрузкой и выгрузкой документов MSOffice.Программа имеет удобный пользовательский интерфейс, интуитивно понятный пользователю любого уровня подготовки.В целом задача была выполнена в полной мере, и программа может быть использована на практике.Список использованной литературыБугорский В.Н., Соколов Р.В., Сетевая экономика и проектирование информационных систем. – СПб.: Питер, 2010.-320с.Мультимедийный конспект по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».Соколов Р.В., «Проектирование АРМ управленческого персонала», Методические указания к выполнению курсового проекта по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».- СПб.: СПбГИЭУ ,2012. – 19с.И.Г. Гниденко, Е.Л. Рамин, О.Д.Мердина, «Система управления базами данных MICROSOFTACCESS 2000», Методические указания по выполнению лабораторных работ. – СПб.: СПбГИЭУ, 2011. – 86с.ПриложенияПриложение А(обязательное)Диаграмма вариантов использования * 1ПользовательПриложение Б(обязательное)Диаграмма деятельностиРаспечатки экранов ПКРис.1. Форма «Главное меню»Рис.2. Форма «Сотрудники»Рис.3Форма «Личные карточки»Рис.5. Диалоговое окно запроса параметра «номер личной карточки»
Список литературы [ всего 4]
1. Бугорский В.Н., Соколов Р.В., Сетевая экономика и проектирование информационных систем. – СПб.: Питер, 2010.-320с.
2. Мультимедийный конспект по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».
3. Соколов Р.В., «Проектирование АРМ управленческого персонала», Методические указания к выполнению курсового проекта по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».- СПб.: СПбГИЭУ ,2012. – 19с.
4. И.Г. Гниденко, Е.Л. Рамин, О.Д.Мердина, «Система управления базами данных MICROSOFT ACCESS 2000», Методические указания по выполнению лабораторных работ. – СПб.: СПбГИЭУ, 2011. – 86с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477