Вход

Стратегический аспект выбора методов управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 69786
Дата создания 2013
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ 28 января в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 930руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 6
1.1 Понятие кадровой стратегии 6
1.2 Классификация кадровых стратегий и место в них методов управления персоналом 10
Глава 2. Практическая часть 20
2.1 Особенности кадровой стратегии в сфере розничной торговли бытовой радио электронной техники 20
2.2 Плюсы и минусы должны быть расписаны с заделом на будуще. Что принесет в будущем та или иная стратегия какие у нее плюсы, минусы и затраты на нее 23
Заключение 33
Список использованной литературы 35

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бедненко А. Семь слагаемых успеха, или что такое эффективная кадровая стратегия / А. Бедненко // Служба кадров и персонала. — 2010. — № 2. —С. 19–23.
2. Белобородова Н.А. Роль кадровой стратегии в управлении компанией // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики: материалы интернет-конф. четвертого Байкальского кадрового форма. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. - С. 25–31.
3. Бухалков, М. И. Управление персоналом на предпри-ятии [Текст] : учеб. для вузов / М. И. Бухалков, Н. М. Кузьмина, О. А. Бабордина ; под ред. М. И. Бухалкова. - М. : Экзамен, 2005. - 320 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник для вузов / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. – 688 с.
5. Герчиκов В.И. Фунκции и струκтура службы управления персоналом. – М.: ГУ-ВШЭ, 2005
6. Гурκов И., Авраамова Е., Тубалов В. Стратегичесκая архитеκтура κонκурентоспособной фирмы (по результатам широκомасштабного опроса руκоводителей промышленных предприятий) // ЭΚО. - 2004. - № 5.
7. Десслер, Г. Управление персоналом. Human resource management : пер. с 9-го англ. изд / Г. Десслер . - М. : Бином. Лаборатория знаний, 2004. - 799 с.
8. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2009. – 238 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.:ИНФРА-М, 2007. — 301 с.
10. Мосκовсκая А.А. Κадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований) // Проблемы теории и праκтиκи управления. - 2003. - № 3. - С. 111-117.
11. Радаев В.В. Захват российских территорий: новая конкурентная ситуация в розничной торговле. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.
12. Управление персоналом организации: учеб. пособие /М.А. Винокуров [и др]; под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск. Изд-во БГУЭП, 2009. - 568с.
13. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. - М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 с.
14. Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы. – М.: Издательство ЛКИ, 2010. – 272 с.
15. Цветаев, В. М. Кадровый менеджмент : учебник для вузов / В. М. Цветаев. - М. : Проспект, 2004. - 160 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022