Вход

Анализ системы адаптации молодого специалиста и рекомендации по ее совершенствованию

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 632309
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: июнь 2023 года. 

Объект исследования - ООО «Бытпласт (г. Москва).

Основной вид деятельности - производство прочих изделий из пластмасс.

Проведен анализ персонала за 2019-2021 годы.

Цель курсового проекта – провести анализ адаптации молодого специалиста в ООО «Бытпласт» и дать рекомендации по ее совершенствованию.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить ряд следующих задач:

1.    Изучить сущностные характеристики, основные направления и виды адаптации сотрудников.

2.     Рассмотреть методы и технологии адаптации сотрудников.

3.    Определить особенности адаптации молодого специалиста в организации.

4.    Дать общую характеристику ООО «Бытпласт».

5.    Провести анализ структуры персонала в ООО «Бытпласт».

6.    Проанализировать систему адаптации молодого специалиста в ООО «Бытпласт».

7.    Разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Бытпласт».

Есть приложения.

Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Сущностные характеристики, основные направления и виды адаптации сотрудников 5

1.2 Методы и технологии адаптации сотрудников 8

1.3 Особенности адаптации молодого специалиста в организации 11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «БЫТПЛАСТ» 16

2.1 Общая характеристика ООО «Бытпласт» 16

2.2 Анализ структуры персонала в ООО «Бытпласт» 20

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ООО «БЫТПЛАСТ» 24

3.1 Система адаптации молодого специалиста в ООО «Бытпласт» 24

3.2 Мероприятия по совершенствованию системы адаптации молодого специалиста в ООО «Бытпласт» 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 38

Приложение 1 41

Приложение 2 42

Приложение 3 43

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. - 14-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2019. - 1038 с.

2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. - 508 с.

3. Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2018. - 248 c.

4. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 270 с.

5. Дейнека А. В. Управление персоналом организации : учебник / А. В. Дейнека. - Москва : Дашков и Ко, 2020. - 288 с.

6. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .- М. : ИТК «Дашков и К», 2019. - 208 с.

7. Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. - Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. - 236 c.

8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. - 360 с.

9. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. - М. : ИНФРА-М, 2020. - 156 с.

10. Кязимов К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 202 с.

11. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. - 432 с.

12. Мансуров Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 384 с.

13. Одегов Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2020. - 467 с.

14. Пасечникова Л.В. Процессный подход к управлению персоналом : монография / Л.В. Пасечникова, И.В. Зенченко. - 2-е изд. - М. : ФЛИНТА, 2018. - 161 с.

15. Печеркина И.Ф. Прикладные исследования в управлении персоналом : учебное пособие / И.Ф. Печеркина. – Тюмень : ТюмГУ, 2018. - 282 с.

16. Семенова В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2020. - 84 с.

17. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 290 с.

18. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8 : монография / под ред. И.Б. Дураковой. - М. : ИНФРА-М, 2021. - 248 с.

19. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала : учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М. : ИНФРА-М, 2020. - 160 с.

20. Чуланова О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. - 364 с.

21. Официальный сайт ООО «Бытпласт» (действующий архив 2019-2021 гг.) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bytplast.ru/about/ (дата обращения: 13.06.2023). 

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046
© Рефератбанк, 2002 - 2024