Вход

Проблема стресса в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 631221
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
760руб.
КУПИТЬ

Описание

Объект исследования: проблема стресса в организации.

Предмет исследования: факторы, последствия и управление стрессом в рабочей среде организации.

Цель исследования: изучение проблемы стресса в организации, выявление ее основных факторов и последствий, а также разработка эффективных стратегий управления стрессом для повышения благополучия сотрудников и эффективности организации.

Задачи исследования:

1) Проанализировать теоретический обзор по проблеме стресса в организации, включая определение понятия стресса, его причины и последствия.

2) Изучить факторы, способствующие возникновению стресса на рабочем месте, включая индивидуальные, групповые и организационные аспекты.

3) Исследовать существующие стратегии и методы управления стрессом в организации, включая организационные и индивидуальные подходы.

4) Разработать рекомендации и предложения по улучшению управления стрессом в организации с учетом конкретных особенностей и потребностей.

Методы исследования:

Анализ научной литературы и исследований по теме стресса в организации.

Использование статистических данных и отчетов организаций.

Проведение опросов и анкетирование сотрудников для выявления уровня стресса и его факторов.

Новизна исследования заключается в обобщении современных теоретических и эмпирических данных о проблеме стресса в организации позволяет получить всестороннее представление о текущем состоянии исследований в этой области. Это позволяет выявить основные тенденции, различные подходы и контексты, в которых проблема стресса рассматривается, а также выявить пробелы в научных знаниях и потенциальные направления для дальнейших исследований.

Содержание

Объем работы 32 стр.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТА СТРЕССА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Определение понятия "стресс" и его роль в рабочей среде

1.2. Факторы, вызывающие стресс на рабочем месте

1.3. Методы измерения и оценки стресса

1.4. Стратегии управления стрессом в организации

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ООО "Ювелирный Дом"

2.1. Методы и организация исследования

2.2. Результаты исследования

2.3. Разработка программы стрессоустойчивости для сотрудников ООО "Ювелирный Дом"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Список литературы

1. Сардарян А.Р., Бурчакова М.А. Стресс в организации: управление в контексте социально-ориентированной экономики. https://cyberleninka.ru/article/n/stress-v-organizatsii-upravlenie-v-kontekste-sotsialno-orientirovannoy-ekonomiki (дата обращения: 06.07.2023)

2. Селье Г. Стресс без дистресса: Пер, с англ, - М,: Прогресс, 1979,

3. Шингаев С.М. Управление стрессом в организации. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-stressom-v-organizatsii (дата обращения: 06.07.2023)

4. Тимошина, Ю. В. Причины и последствия стресса сотрудников в современных компаниях / Ю. В. Тимошина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 11 (145). — С. 272-274. — URL: https://moluch.ru/archive/145/40799/ (дата обращения: 06.07.2023).

5. Никифоров, Г. С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Г.С. Никифоров. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. Гос. ун-та, 1991. - 152 с.

6. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. Практикум стресс-менеджмент. - СПб: Питер, 2009.

7. Гринберг Дж. Управление стрессом (Comprehensive Stress Management). -СПб: Питер, 2004.

8. Самоукина Н. Карьера без стресса. - СПб: Питер, 2004.

9. Карякин А.М. Организационное поведение: учебник. – СПб: Питер, 2017. – 432с.

10. Эллис А., Драйден У. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. — СПб.: Речь, 2002. - С. 24.

11. Даников Н.И. Депрессия. Неврозы. Страхи. Стрессы: книга для чтения. – СПб: Питер, 2018. – 800с.

12. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом: книга для чтения. – СПб: Питер, 2016. – 272с.

13. Купер К., Дэйв Ф., О’Драйсколл. Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение. — М.: Гуманитарный центр, 2007

14. Психология профессионального здоровья / под ред. Г.С. Никифорова. -СПб. : Речь, 2006. - 480 с.

15. Абабков В. А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В. А. Абабков, М. Перре. - СПб. : Речь, 2004. - 166 с.

16. Кампенюкин О. П., Ковпак Д. В. Стресс-менеджмент. — СпБ.: Питер. - 2012.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00366
© Рефератбанк, 2002 - 2024