Особенности правового регулирования социально-культурной деятельности

Целью исследования является изучение особенностей развития института волонтерства в музейном менеджменте г. Красноярска

Задачи исследования:

−     рассмотреть роль волонтерской деятельности в учреждениях культуры;

−     раскрыть сущность волонтерства в музее;

−     рассмотреть особенности волонтерской деятельности в музеях г. Красноярска.

Гипотеза: Институт волонтерства в музейном менеджменте г. Красноярска является эффективным инструментом для развития социального капитала в сфере культуры, способствующим оптимизации работы музеев и развитию культурного туризма.

37 страниц

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                3

ГЛАВА 1: ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ    6

1.1 Определение социального капитала и его составляющих                     6

1.2 Роль социального капитала в формировании и развитии культурной сферы   8

1.3. Примеры использования социального капитала в музейном менеджменте    11

ГЛАВА 2: ИНСТИТУТ ВОЛОНТЕРСТВА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В МУЗЕЙНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ   15

2.1 Определение института волонтерства и его основные принципы        15

2.2 Роль волонтерства в создании и укреплении социального капитала в музейном менеджменте   19

ГЛАВА 3: ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА ВОЛОНТЕРСТВА В МУЗЕЙНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Г. КРАСНОЯРСКА                                                       21

3.1. Анализ существующих волонтерских программ в музеях г.Красноярска 21

3.2. Выявление преимуществ и недостатков волонтерства в создании и укреплении социального капитала      23

3.3. Разработка рекомендаций по эффективному использованию волонтерства в музейном менеджменте 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                        30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ                                      32

ПРИЛОЖЕНИЕ 1                                                                                     39