Вход

Менторинг как метод обучения персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 630868
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая объемом 30 стр., сдавалась в конце 2023 г.

На момент сдачи работы оригинальность была 70% по ап.вуз.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНТОРИНГА КАК МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 5

1.1   Сущность и содержание профессионального обучения в современных условиях 5

1.2   Формы и методы обучения на рабочем месте. 6

1.3   Менторинг как направление наставничества. 9

2.  АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ МЕНТОРИНГА В ФНС РОССИИ.. 12

2.1.  Описание деятельности ФНС России. 12

2.2.  Оценка обучения персонала в ФНС России. 15

2.3.  Менторинг в системе наставничества, анализ его применения и основные направления совершенствования. 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 28

Список литературы

 

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М.: Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.

2. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4(16). С. 91-96.

3. Белоногова Е.И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики // Вестник науки и образования. – 2022. – №13 (49).

4. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.

6. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие: учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.

7. Лазарева, М. В. Менторинг как инструмент развития сотрудников в организации / М. В. Лазарева, Е. В. Губанова // Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. – 2019. – № 4(68). – С. 11-16.

8. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.

9. Муртазина Г. И., Плесовских И. Н. Менторинг (наставничество) как технология развития трудового потенциала сотрудников // Экономика и управление: проблемы, решения. 2022. № 6. Т. 2. С. 11–17.

10. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.

11. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.

12. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.

13. Пухова, А. Г. Технология менторинга: понятие, сущность, принципы / А. Г. Пухова // Проблемы современного педагогического образования. – 2023. – № 79-4. – С. 162-164.

14. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.

15. Технологии обучения и развития персонала в организации / М. В. Полевая, И. Н. Белогруд, И. А. Иванова [и др.]. – 2-е издание. – Москва: Издательский Дом «Инфра-М», 2022. – 273 с. – (Высшее образование: Бакалавриат).

16. Образовательный портал ФНС России. Ментор ФНС России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://mentor.nalog.gov.ru/_wt/m_default/ (дата обращения 11.09.2023).

17. Федеральная налоговая служба. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.nalog.gov.ru/rn77/ (дата обращения: 11.09.2023).

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00355
© Рефератбанк, 2002 - 2024