Вход

Человеческий фактор в управлении организацией

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 630051
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
900руб.
КУПИТЬ

Описание

Сдана на ОТЛИЧНО! Работа 2023г. Уникальность 55% на 13.01.24г. ХХ страниц. К покупке выложена впервые.

Целью курсовой работы является разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию процесса управления предприятием с учетом человеческого фактора ООО «Пласт-Туламаш».

Объектом исследования в работе является ООО «Пласт-Туламаш».

Предмет исследования - совокупность производственных, экономических и организационных методов и инструментов улучшения влияния человеческого фактора на процессы управления предприятием.

Содержание

Введение 3

1 1 Теоретические аспекты человеческого фактора в управлении организацией 5

1.1 Понятие и сущность человеческого фактора в управлении 5

1.2 Управление человеческим фактором в системе менеджмента организации 10

1.3 Современные направления развития человеческого потенциала в управлении организацией 15

2 Анализ человеческого фактора в управлении ООО «Пласт-Туламаш» 21

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 21

2.2 Изучение влияния человеческого фактора на управление предприятием 28

2.3 Совершенствование процесса управления предприятием с учетом человеческого фактора 34

Заключение 39

Список использованных источников 41

Приложения 44

Список литературы

1. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А. Р. Алавердов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Университет Синергия, 2019. - 682 с.

2. Аксенова, Т.В. Стили руководства. Оптимизация управленческой деятельности / Т.В. Аксенова, А.Р. Снигур, А.А. Назаров, А.С. Солнцева, А.С. Воронова // StudNet. - 2021. - Т. 4. - № 1. - С. 21-27.

3. Гармаева, Д.Б. Теория Х, теория У. Стили руководства, авторитарный, демократический и либеральный стили / Д.Б. Гармаева // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2023. - № 7 (83). - С. 178-183.

4. Гончарова, Н. В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда: учебное пособие / Н. В. Гончарова, Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева; под общ. ред. Е. В. Зайцевой. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2021. - 162 с.

5. Даниляк, В. И. Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью: учебное пособие / В. И. Даниляк. - Москва: Логос, 2020. - 336 с.

6. Зайберт, И.А. Роль человеческого фактора в организации внутреннего аудита / И.А. Зайберт // Экономика и социум. - 2018. - № 2 (45). - С. 209-213.

7. Зосименко, Э.В. Человеческий фактор в обеспечении устойчивости функционирования современной организации / Э.В. Зосименко // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2018. - № 3 (111). - С. 138-141.

8. Менеджмент: учебник для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов [и др.]; под редакцией Ю. В. Кузнецова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 595 с.

9. Национальный стандарт менеджмента качества Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 10018-2015

10. Одинцов, А. А. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов / А. А. Одинцов. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 241 с.

11. Резепина, М.С. Роль индивидуально-психологических особенностей сотрудника в кадровой безопасности предприятия / М.С. Резепина, С.В. Глухарева [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://storage.tusur.ru (дата обращения 10.01.2024 г.).

12. Родионова, Н. В. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. В. Родионова, В. П. Галас; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. - Владимир: Изд-во ВлГУ, 2019. − 328 с.

13. Свенцицкий, А. Л. Социальная психология: учебник для вузов / А. Л. Свенцицкий. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 408 с.

14. Самарская, Н.А. Влияние человеческого фактора на трансформацию охраны труда в контексте современной теории поколений // Лидерство и менеджмент. - 2023. - Том 10. - № 3. - С. 837-856.

15. Сулаев, С.А. Роль человеческого фактора в деятельности единой системы организации воздушного движения: учебное пособие / С.А. Сулаев. - М.: ИД Академии Жуковского, 2018. - 76 с.

16. Троянская, А.И. Роль человеческого фактора в системе управления персоналом в условиях цифровой трансформации / А.И. Троянская, М.И. Прасолов // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». - 2022. - Т. 32. - № 1. - С. 88-94.

17. Тумаров, Т.Ф. Тенденции развития человеческого капитала, ресурсов и потенциала в России / Т.Ф. Тумаров // Human Progress. - 2023. - Т. 9. - Вып. 1. - С. 15-20.

18. Шкурина, А. М. Роль и место «человеческого фактора» в успехе фирмы / А. М. Шкурина // Транспортное дело России. - 2020. - № 3. - С. 82-83.

19. Официальный сайт ООО «Пласт-Туламаш» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://plasttulamash.ru/

20. Сайт «За честный бизнес». Анализ ООО «Пласт-Туламаш» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1067106006340_7106069990_OOO-PLAST--TULAMASh (дата обращения 9.11.2023)

 


 


 

Очень похожие работы
Показать ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00526
© Рефератбанк, 2002 - 2024