Вход

Персонал предприятия и пути повышения эффективности его использования

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 630054
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Дата изготовления: март 2024 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ОО «Гвоздилка Плюс» (г. Барнаул).

Основной вид деятельности - продажа строительных и отделочных материалов.

Проведен анализ деятельности за 2021-2023 годы.

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности использования персонала на предприятии за счет изучения теоретических и практических аспектов управления кадрами.

Для реализации поставленной цели требуется решить следующий ряд задач:

1.  изучить понятие системы управления персоналом, определить цели, задачи и функции;

2.  охарактеризовать современные методы управления персоналом и показатели, используемые для оценки эффективности управления кадрами;

3.  охарактеризовать деятельность предприятия;

4.  оценить эффективность используемой системы управления персоналом и выявить проблемы;

5.       предложить рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Содержание

Введение 3

1.Теоретические основы управления персоналом на предприятии 5

1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5

1.2 Современные походы к управлению персоналом на предприятиях и методика оценки трудовых показателей 7

1.3. Оценка эффективности методов управления персоналом 12

2. Анализ системы управления персоналом ООО «Гвоздилка Плюс» и оценка эффективности использования кадров 17

2.1 Характеристика предприятия ООО «Гвоздилка Плюс» 17

2.2 Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Гвоздилка Плюс» и оценка эффективности использования кадров 19

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом и анализ эффективности предложенных мероприятий в организации 30

Заключение 36

Список использованных источников 39

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с изм. от 01.07.2021) // Российская газета. – 1993. – № 237. 

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст по состоянию на 30.12.2001 года с изменениями и дополнениями от 14.02.2024 года // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1. – Ст. 3.

3. Акчурина, Э.Р. Основные аспекты анализа состояния и использования трудовых ресурсов / Э.Р. Акчурина // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – №93-3. – С. 13–15.

4. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.

5. Авдеева, Л.С. Методика и показатели анализа трудовых ресурсов предприятия / Л.С. Авдеева // Научный аспект. – 2021. – №1. – С.13–19.

6. Асалиев, А.М. Экономика труда: Уч. / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. – М.: Инфра-М, 2018. – 312 c.

7. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.

8. Виноградов, А.В. Анализ показателей трудовых ресурсов предприятия / А.В. Виноградов // Вестник современных исследователей. – 2019. – №5.1.– с. 64–67.

9. Гаджидавудова, П.М. Методические аспекты анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами / П.М. Гаджидавудова, А.М. Агаева // Интернаука. – 2023. – №19. – С. 57–59.

10. Герчикова И.Н.    Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб, и доп. —М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2019. – 522 с.

11. Грязнов, С.А. Экономический потенциал трудовых ресурсов / С.А. Грязнов // Бизнес и общество. – 2023. – №3. – С. 35-39.

12. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 695 с.

13. Кирпишникова, В.С. Основные показатели анализа эффективности труда / В.С. Кирпишникова // Интернаука. – 2023. – №4. – с. 19-29.

14. Мальсагов, Б.С. Значение трудовые ресурсов в деятельности предприятия / Б.С. Мальсагов // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития: сб. науч. статей. – Курск,2023. – С. 432–434.

15. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c.

16. Павлова О.В. Управление персоналом в организации: современные подходы к построению системы управления персоналом / О.В. Павлова // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2021. – №8. – с.5–11

17. Соловьев, А. П. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов / А. П. Соловьев, Г. М. Романенкова. - Ленинград : Лениздат, 1979. – 206 с.

18. Струмилин, С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы / С. Г. Струмилин. - [Москва] : Гос. Общеплановая комис., 1922. – 29 с.

19. Тарасова, О.В. К вопросу формирования стратегии управления персоналом / О.В. Тарасова // Вестник СамГУПС. – 2023. – №2. – С. 82–92.

20. Рыбовалова, М.А. Сущность понятия «трудовые ресурсы предприятия» и их функции / М.А. Рыбовалова // Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства: сб. науч. трудов. – Симферополь,2021. – С.542–545.

Очень похожие работы
Показать ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447
© Рефератбанк, 2002 - 2024