Вход

Разработка проекта создания нового структурного подразделения малого предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 629542
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 250руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовой по управление проектами в организациях малого бизнеса. Тема Разработка проекта создания нового структурного подразделения на примере малого предприятия ООО "ФАРМ"» 

-

ВВЕДЕНИЕ

В Конституции РФ закреплено право каждого гражданина на охрану здоровья и медицинскую помощь, реализация этого права невозможна без применения лекарственных средств. В связи с этим важность медикаментов как товара на потребительском рынке неоспорима. Как сообщает Росстат, продукция фармацевтических компаний занимает четвертое место в обороте розничной торговли после алкогольных напитков бензина и легковых автомобилей. Но к сожалению в отдаленных районах не всегда есть доступ к некоторым препаратам.

Целью данной работы является создания нового структурного подразделения организации, а именно открытие точки продаж в Омской области, поселок Исилькуль

В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:

- создание доступной среды для приобретения препаратов

- разработать концепцию проекта;

- планировать проект;

- управление проектом

Объектом данной работы является ООО «Фарм».

Предметом – теоретические и практические основы управления проектом.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ. 3

1.Разработка концепции проекта. 5

1.1.Содержание проектной идеи. 5

1.2 Цели проекта. 10

1.3 Окружение проекта. 11

1.4 Участники проекта. 14

2.Планирование проекта. 16

2.1 Структура разбиения работ. 16

2.2.Календарное планирование. 17

2.3.Планирование ресурсов. 17

2.4 Оценка стоимости проекта. 18

2.5 Оценка эффективности проекта. 20

2.6 Анализ рисков. 21

3 Управление проектом. 24

3.1 Формирование команды проекта. 24

3.2 Управление коммуникациями. 26

3.3 Управление качеством. 28

3.4 Контроль проекта. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 34

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 36

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1.                Гусарова Н. В. Строим эффетивную адаптацию / Н. В. Гусарова // Отдел кадров : профессиональный ежемесячный журнал. – 2021. – № 1. – С. 107-111.

2.                Брасс А. А. Кадровый менеджмент : учеб.-метод. пособие / А. А. Брасс. – Минск : РИВШ, 2020. – 179 с.

3.                Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб. : Питер, 2020. – 204 с.

4.                Кабанов А. Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации : учеб. пособие / А. Я. Кабанов, И. Б. Дураков. – М. : Вершина, 2020. – 124 с.

5.                Кадровая политика VISAVI : [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.visavi.info

6.                Саливан Дж. Адаптация новичков. Набор инструментов / Дж. Саливон // Отдел кадров : профессиональный ежемесячный журнал. – 2021. – № 1. – С. 65-78.

7.                Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. – М. : Эксмо, 2020. – 200 с.

8.                Биктяков К.С. Адаптивность системы управления персоналом: учебное пособие Спутник +, 2013.-368c

9.                Лагутин С.Г., Адаптация персонала в коммерческой организации / С.Г. Лагутин // Научный вестник Волгоградской академии государственной службы. – 2013. – № 1. – С. 70

10.           Магун В.С., Гимпельсон В.Е. Стратегии адаптации работника на рынке труда // Социологические исследования, 2020, №3.

11.           Павлов, Н.И. Основы управления персоналом в современных организациях: учеб. пособие. – М.: Высшая школа, 2018. – 239 с.

12.           Редин В.С. Адаптация персонала в организации, 2021. - 564с.

13.           Редникина М.С. Проблема адаптации зарубежных управленческих методик в современных российских компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2021. - №3

14.           CareerFitter. Find your purpose // URL: https://www.careerfitter.com/free_test/careerbuilder

15.           University of Bologna. Career guidance // URL: http://www.unibo.it/en/services-and-opportunities/guidance-and-tutoring/career-guidance

16.           University of Hohenheim. Professional orientation // URL: https://www.uni-hohenheim.de/en/career-orientation

17.           Золотухина Д., Скарлош С., Тарасевич Г. Эксперт онлайн. Выбрать себе жизнь // URL: http://expert.ru/russian_reporter/2012/21/vyibrat-sebe-zhizn/

18.           Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2021. № 6 // URL: http://ekonomika.snauka.ru/2021/06/5092

19.           Профессионалы.ру. Адаптация персонала: 4 этапа // URL: https://professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/adaptatsija-personala-4-etapa/

20.           Адаптация персонала. Цели адаптации // URL: http://www.adaptation360.ru/adaptatsiya-pesonala/tseli

21.           Ваш психолог. Система профориентационной работы в школе // URL: http://www.vashpsixolog.ru/areer-oriented-high-school/77-education-teachers/1174-sistema-proforientaczionnoj-raboty-v-shkole?start=1

22.           О персонале. Как помочь новому сотруднику адаптироваться на новом месте работы // URL: http://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/adaptaciya-personala/kak-pomoch-novomu-sotrudniku-adaptirovatsya-na-novom-meste-raboty.html

23.           Азербайджану не жалко денег на импорт лекарств, но лучше производить свои. URL: https://az.sputniknews.ru/20200530/azerbaijan-farmacevticheskaja-produkcija-import-424062649.html

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0052
© Рефератбанк, 2002 - 2024