| Код | 627468 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цель курсовой работы заключается в определении регламентации системы отбора персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить теоретические аспекты системы подбора персонала в организации;
2) Представить организационно-экономическую характеристику и провести аудит подбора и отбора персонала в АО «Альфа-Банк»;
3) Разработать рекомендации по совершенствованию процедур подбора и отбора в АО «Альфа-Банк».
Объектом исследования является акционерное общество «Альфа-Банк».
Предметом исследования является система подбора кадров в АО «Альфа-Банк».
В курсовой работе были использованы следующие методы исследования: синтез и анализ, метод сравнения, расчетно-конструктивные методы, графоаналитические методы, экономико-статистические методы.
Основные выводы и рекомендации могут быть использованы объектом исследования в своей практической деятельности.
Введение. 4
Глава 1. Теоретические аспекты системы подбора персонала в организации. 7
1.1. Сущность, цели и этапы подбора персонала. 7
1.2. Критерии и методы подбора персонала. 12
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика и проведение аудита подбора и отбора персонала в АО «Альфа-Банк». 16
2.1. Характеристика АО «Альфа-Банк». 16
2.2. Результаты аудита подбора и отбора персонала в АО «Альфа-Банк». 24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процедур подбора и отбора в АО «Альфа-Банк». 34
3.1. Цель, задачи и проектные мероприятия совершенствования процедур подбора и отбора АО «Альфа-Банк». 34
3.2. План-график, бюджет и ожидаемые результаты внедрения проекта по совершенствованию подбора и отбора в АО «Альфа-Банк». 37
Заключение. 46
Список использованных источников. 49
Приложения. 52
1) Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. М.: Юнити. 2016. – С. 112
2) Баскина Т. Техники успешногорекрутинга. М.: Альпина Паблишер. 2014. С. – 178
3) Блинов А.О.; Кайтаева Х.И. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. Издательство: М: Элит, 2016.
4) Бухалков М.И. Управление персоналом. Гриф УМО ВУЗов России. Издательство: Инфра-М, 2016.
5) Веснин, В.Р. Методы набора, отбора и оценки персонала. М.: ВГНА, 2015. – С. 42
6) Воденко К.В. Управление персоналом: Учебник. Издательство: Дашков и К, 2019
7) Волков О.И. Экономика предприятия. Учебное пособие. Издательство: ДРОФА, 2015.
8) Гагаринская Г.П. Экономика управления персоналом: учеб. пособие / Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер, А.В. Гагаринский, А.Н. Лемдянов. – Самара: ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет», НОУ ВПО «Поволжский институт бизнеса», 2018.
9) Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров. Издательство: Юрайт, 2017.
10) Иванова, С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.М.: Альпина Паблишер, 2015. – С. 267
11) Кибанова А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Издательство: Проспект, 2016.
12) Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом: Учебник / Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А; Под ред. А.Я. Кибанова - Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016.
13) Кинан, К. Подбор персонала. М.: Эксмо. 2016. – С. 208
14) Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда. М.: Экзамен, 2017.
15) Когденко В. Г. Методология и методика экономического анализа в системе управления коммерческой организацией: монография. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017.
16) Колосова Р.П., Василюк Т.Н. и др. Экономика персонала. М.: 2017.
17) Ляхова, О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы. // Экономическая среда. 2017. №3. – С. 28-32
18) Малышева, О. Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней. М: ЛИТЕО, 2017. – С. 204
19) Мякушкин, Д.Е. Все об Ассессмент Центр (AssessmentCenter). http://myakushkin.ru/ru/assessment-center.html
20) Одегов Ю., Лабаджян М. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник для вузов. Издательство: Юрайт, 2015.
21) Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2015.
22) Патрахина, Т.Н., Токарева, В.П. Особенности подбора и отбора персонала в банковской сфере деятельности // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета / 2015. – С. 540-543
23) Резникова О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации // Молодой ученый. - 2017. №8. – С. 189-191 https://moluch.ru/archive/142/40046/
24) Спивак В. А. Организационные поведения и управления персоналом. – Санкт – Петербург, 2016.
25) Хермелин, И., Лайвенс Ф., Робертсон А.Т. Прогностическаявалидность Центра оценки: метаанализ. http://orgpsyjournal.hse.ru2011. Т. 1. № 1. – С. 39–49.
26) Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. Учебное пособие. Издательство: КноРус, 2017.