Тимбилдинг как инструмент внутреннего PR (на примере Вайлдбериз)

Цель работы: проанализировать специфику тимбилдинга как эффективного инструмента формирования корпоративного духа.

Цель исследования реализуется в решении ряда задач:

- рассмотреть понятие корпоративной культуры организации;

- выявить структурные элементы корпоративной культуры;

- исследовать специфику формирования корпоративного духа компании;

- рассмотреть виды и типы тимбилдинга;

- применить на практике тимбилдинг-программу;

Теоретико-концептуальная база состоит из интеграции различных дисциплин; совмещаются исследования в области PR и корпоративной культуры, менеджмента и маркетинга, психологии и социологии, культурологии и других смежных наук. Для решения поставленных задач в дипломной работе были использованы следующие методы: классификация видов и типов тимбилдинга, сбор и анализ информации, описание, сравнение и количественный метод, а также анкетирование и методы по формированию команды. Из эмпирических методов можно выделить метод наблюдения через включение в деятельность организации.

Объектом исследования в данной работе является формирование корпоративного духа компании.

Предметом выступает тимбилдинг как инструмент формирования корпоративного духа компании.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические аспекты понятия внутреннего PR 5

1.1 Классическое определение 5

1.2 Цели и инструменты внутреннего PR 9

2. Коммуникативный инструмент внутреннего PR 12

2.1 История возникновения 12

2.2. От корпоративного отдыха к корпоративному тренингу 15

2.3 Составляющие тимбилдинга 18

3. Проблемы командообразования как способа развития организационной культуры 21

3.1 Проблемы командообразования в российских компаниях 21

3.2 Мероприятия по совершенствованию методов командообразования в организации на примере Вайлдбериз 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28