| Код | 624813 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Период изготовления: январь 2023 года.
Целью курсовой работы является анализ видов, оснований для заключения, порядка продления и расторжения срочного трудового договора.
Для достижения цели необходима реализация следующих задач:
1. Рассмотреть понятие, признаки, основания для заключения срочного трудового договора;
2. Проанализировать историю развития законодательства о трудовом договоре в России;
3. Выявить разновидности срочного трудового договора;
4. Определить особенности заключения и изменения срочного трудового договора;
5. Исследовать порядок продления и расторжения срочного трудового договора.
Объектом исследования являются трудовые отношения, формирующиеся вследствие заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров между работником и работодателем, а также правовые последствия указанных отношений.
Предметом исследования являются правовые нормы, которые регулируют рассматриваемые отношения, а также практика его применения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Введение 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ В РОССИИ 7
1.1. Понятие, признаки, основания для заключения срочного трудового договора 7
1.2. История развития законодательства о трудовом договоре в России 11
1.3. Разновидности срочного трудового договора 16
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 22
2.1. Особенности заключения и изменения срочного трудового договора 22
2.2. Порядок продления и расторжения срочного трудового договора 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. – № 32. – ст. 3301.
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ от 27.07.2004 (ред. от 05.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 02.08.2004. – № 31. – ст. 3215.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 14.07.2022) // Бюллетень нормативных актов РСФСР. – 1992. – № 1. – с. 4 – 18.
Научная литература
4. Абалдуев В.А. Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения // Журнал российского права. – 2017. – С.85-96.
5. Андриановская И.И. Нормы о срочном трудовом договоре: преемственность и новизна // Право и практика. – 2018. – С.29-36.
6. Боров В. Г. Признаки и функции трудового договора // Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. –2012. – № 2. – С. 81–82.
7. Буркеева А.Р. Проблемы правового регулирования срочного трудового договора // Право и права человека. – 2018. – С.462-465.
8. Быкадорова О. В. Особенности срочного трудового договора //Теоретические и прикладные аспекты современной науки. – 2015. – № 8. – С. 32–35.
9. Воробьева Е. В. Трудовой договор / Е. В. Воробьева – М.: Издательство АйСи Групп, 2014. – 231 с.
10. Гейхман В. Л. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.]; под ред. В. Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 382 с.
11. Глисков А. Г. Трудовой договор / А. Г. Глисков, А. И. Забейворота. – М.: Феникс, 2016. – 254 c.
12. Катвицкая Ю. В. Особенности срочного трудового договора // Трудовое право. –2008. –№3. – С. 30–41.
13. Крюкова Е.С. К вопросу о заключении договора найма // Юридический вестник Самарского университета. – 2016. – №2. – С. 50-55.
14. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушников. – М.: Статут, 2012. – 879 с.
15. Михайленко Ю.А. О классификации срочных трудовых договоров // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. – 2020. – С.45-63.
16. Оганезов Э.М. Особенности применения срочного трудового договора // Молодой ученый. – 2016. – № 25 (129). – С. 494-497.
17. Осипов Н.В. Заключение срочного трудового договора в обязательном порядке // Юридический вестник Самарского университета. – 2017. – С.49-60.
18. Подупейко А.Г. Проблема классификации трудовых договоров // Эффективность правового регулирования на современном этапе: теоретические, исторические и отраслевые аспекты. – 2018. С.180-181.
19. Поливная А.О. Виды трудовых договоров и их классификация // Вестник магистратуры. – 2018. – С.6-57.
20. Соболев С.А. Философия истории трудового права России // Вестник Удмуртского университета. – 2016. – №4. – С. 147–156.
21. Степанова А.Н. Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет // Скиф. – 2017. – №16. С. 122-126.
22. Филипова И.А. Трудовой договор, порядок его заключения и изменения // Российский юридический журнал. – 2015. – С.22-26.
23. Черненилова Ю.С. Исторические основы становления института трудового договора // Российское право: Образование. Практика. Наука. – 2019. – №2. – С. 68-75.
Материалы практики
24. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2019 по делу № 33-9272/2019. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.referent.ru/7/335164
25. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 06.05.2016 по делу № 33а-204/2016. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.referent.ru/7/33426
26. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2019 по делу № 33-5933/2019. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.referent.ru/7/336357
27. Определение Ленинградского областного суда от 14.03.2017 № 33-813/17. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.referent.ru/7/55689
28. Постановление КС РФ № 25-П от 19.05.2020 «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева». [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/