Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614940 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Понятие качества рабочей силы. Квалификационные и личностные характеристики работника 4
2. Понятие человеческого потенциала. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) 7
3. Понятие человеческого капитала, его характеристики. Инвестиции в человеческий капитал 9
4. Отдача от образования для общества 11
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Актуальность. Свободное, всестороннее развитие человека в условиях движения общества в направлении совершенствования экономики подразумевает полноценную реализацию человеческого потенциала, капитала как базовых элементов подобного развития. В условиях ограниченности как ресурсов естественно-природного характера, так и материально-финансовой составляющей ресурсного потенциала, именно воспроизводство человеческого капитала становится тем ключевым процессом, который определяет эффективность социально-экономического развития. Именно поэтому исследование вопросов, связанных с качеством рабочей силы и человеческим потенциалом, является весьма актуальным.
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о качестве рабочей силы и человеческом потенциале.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие качества рабочей силы, квалификационные и личностные характеристики работника.
2. Рассмотреть понятие человеческого потенциала, охарактеризовать индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).
3. Рассмотреть понятие человеческого капитала, его характеристики. Дать характеристику инвестициям в человеческий капитал.
4. Рассмотреть вопросы, связанные с отдачей от образования для общества.
Структура работы. Контрольная работа представлена введением, основной частью из четырёх пунктов, заключением и списком литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о качестве рабочей силы и человеческом потенциале.
Список литературы
1. Ахтырский К.И. Взаимосвязь человеческого капитала и потенциала и их влияние на экономику РФ / К.И. Ахтырский // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2020. – № 1. – С. 59-62.
2. Богдан Я.А. Понятие и признаки инвестиций в человеческий капитал / Я.А. Богдан // Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. – 2019. – № 5 (116). – С. 119-123.
3. Борщ Л.М. Методология развития человеческого капитала с позиций цифровой экономики / Л.М. Борщ, А.Р. Жарова // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13. – № 11. – С. 2141-2158.
4. Демченко Т.С. Оценка ключевых качеств идеального работника руководителями современных российских компаний / Т.С. Демченко, С.С. Костанян // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2-2 (13). – С. 73-78.
5. Затепякин О.А. Оценка волатильности качества рабочей силы / О.А. Затепякин, Д.Ю. Ясинский // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего. – 2019. – Т. 8. – № 2 (46). – С. 43-48.
6. Кузнецова Л.М. Индекс развития человеческого потенциала как основной стратегический инструмент концепции развития человека / Л.М. Кузнецова, П.М. Пилюгина // Экономическая среда. – 2019. – № 2 (28). – С. 54-60.
7. Осипова А.Н. Базовые компоненты человеческого потенциала / А.Н. Осипова // Вестник Московского университета МВД России. – 2020. – № 2. – С. 276-281.
8. Рамазанова Л.Я. Интегральная оценка профессионально значимых личностных качеств работника / Л.Я. Рамазанова // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование. Материалы XIII Международной научно-практической конференции. – Липецк: 2015. – С. 101-104.
9. Сычев Е.В. Генезис и экономическая сущность человеческого капитала / Е.В. Сычев, В.Г. Степченко, Н.В. Глушак // Экономика. Социология. Право. – 2019. – № 3 (15). – С. 54-61.
10. Тагиров К.Т. Роль института образования в социально-экономическом развитии общества / К.Т. Тагиров // Материалы конференций ГНИИ «НАЦРАЗВИТИЕ». Сборник избранных статей. – СПб.: 2018. – С. 68-70.
11. Филиппова И.А. Роль и значение образования в современном обществе / И.А. Филиппова, С.Н. Сучков // Вестник Ульяновского государственного технического университета. – 2018. – № 3 (83). – С. 4-5.
12. Хайитов Ш.Н. Развитие инновационных процессов и их влияние на качество рабочей силы / Ш.Н. Хайнитов // Научный результат. Экономические исследования. – 2020. – Т. 6. – № 2. – С. 13-18.
13. Шхагапсоева М.Х. Личные качества сотрудника в системе кадровой политики / М.Х. Шхагапсоева // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 13. – С. 93-95.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0043