Нормирование труда

В практике:
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задача №1

Рассчитать явочную и списочную численность рабочих для обслуживания оборудования по данным табл. 1.
Показатель Ед. изм. Вариант


4 и 9
Количество единиц оборудования шт. 64
Норма времени на обслуживание единицы оборудования мин. 40
Продолжительность смены ч 8
Коэффициент сменности 1,2
Номинальный фонд рабочего вре¬мени дн. 255
Реальный фонд рабочего времени дн. 228

Задача №2

По материалам нескольких массовых фотографий рабочего времени установлено, что потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и по вине работника составляют 25% сменного време¬ни. Не представляется возможным сразу устранить все потери. Внедрение ряда мероприятий по организации труда, позволяющих устранить часть потерь, обеспечит рост производительности труда. Рассмотреть ситуацию, изло¬женную ниже.
Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучше¬нию организации труда (в денежном выражении). Принять, что объем произ¬водства остается неизменным (в силу отсутствия дополнительной потребности у заказчиков в продукции участка) и требуется сокращение численности рабо¬чих на участке. Исходные данные приведены в табл. 2
Показатель Ед.изм. Вариант


4 и 9
Рост производительности труда % 4
Численность рабочих участка чел. 35
Продолжительность рабочей сме¬ны ч 8
Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего т. р. 510,0
Отчисления на социальные нужды % 30
Средний процент выполнения норм
% 110
1.Рассчитаем фонд зарплаты годовой на 25 чел. (до внедрения
Задача №3

Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего, занятого на ра¬ботах с нормальными условиями труда, по сдельно-премиальной системе опла¬ты труда, исходя из данных таблицы. Часовые тарифные ставки установлены по Ш разряду- 125р, по1V -150р. и по V-175р.
Показатели Вариант
4 и 9
Технически обоснованная норма штучного времени на деталь, мин 6
Нормы выработки деталей в час 9
Разряд работы III
Месячная норма часов работы по графику 176
Фактическая месячная выработка, деталей 1760
Размер премии за выполнение месячного задания в процентах к сдельному заработку 12
Размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания в процентах к сдельному заработку 2,0

Оглавление
ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3
1. Хронометраж. 3
2. Зарубежный опыт оценки темпа работы при проведении хронометража 9
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15
Задача №1 16
Задача №2 17
Задача №3 19

В работе представлена теоретическая и практическая часть