Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614744 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Исследование роли и задач мотивации трудовой деятельности в процессе повышения эффективности деятельности организации 5
2. Выявление потребности у сотрудников как основа мотивации персонала 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
Введение
Система мотивации персонала на сегодняшний день обуславливается целым рядом факторов, к которым можно отнести профессиональную и психологическую неподготовленность кадров, несоответствие образования и той деятельности, которую они осуществляют, невысокий уровень оплаты труда, необходимость внутренней мотивации сотрудников для более эффективной реализации целей учреждения и т.д.
Фрагмент работы для ознакомления
Потребности. Интересы, мотивы, ценности, ценностные ориентации и стимулы в системе мотивации деятельности
Список литературы
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Триада-ЛТД, 2015. – С.159
2. Гусев А.К., Тимофеев М.И. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе // Вестник Национального института бизнеса. - 2016. - № 24. - С. 47
3. Зайцева Т.Ф. Научные основы управления мотивацией труда// В сборнике: Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения. Материалы VIII международной научно-практической конференции. 2017. - С. 65
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00404