Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614359 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1 Профессиональные стандарты и сертификация персонала………………….4
1.1. Суть понятий компетенций, компетентность, квалификация. ……………4
1.2. Условия формирования компетентности работника………………………5
1.3. Характеристика основных критерий профессионализма………………….6
1.4. Разработка профессиональных стандартов…………………………………8
1.5. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций………………………………………………………………9
1.6. Характеристика процесса аттестации и сертификации персонала………..9
2 Характеристика МАОУ СОШ № 181………………………………………..12
3 Анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000…….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСЛОЗЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….19
Введение
Успех любой организации зависит от грамотно подобранного персонала, который обладает всеми необходимыми компетенциями и компетентностью для осуществления своей профессиональной деятельности.
Помимо компетенций, при приеме на работу рассматривается и квалификация будущих работников, которая включает в себя три основных компонента:
- уровень профессиональной подготовки (наличие определённого специального образования, то есть теоретические знания);
- стаж работы по данной специальности (опыт практической деятельности, практические навыки, профессиональное мастерство);
- наличие специальных сертификатов, лицензий, свидетельств и т. п.
При этом, некоторые квалификации сотрудников должны соответствовать определенным требованиям – профессиональным стандартам.
Фрагмент работы для ознакомления
В работе рассмотрены профессиональные стандарты в области управления персоналом, а также анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000
Список литературы
1. Киселева М.Н. Оценка персонала. –СПБ.: Питер, 2015-256 с.
2. Самоукина Наталья. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство - 2-е изд., доработ. и доп.- Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 331 с.
3. Булгак В., Повышение компетентности и осведомленности персонала// [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/povyshenie-kompetentnosti-i-osvedomlennosti-personala (дата обращения 02.03.2018)
4. Дубровская О., Квалификация - это... Профессиональная квалификация //
[Электронный ресурс] URL: https://www.syl.ru/article/191943/new_kvalifikatsiya---eto-professionalnaya-kvalifikatsiya (дата обращения 02.03.2018)
5. Менеджмент качества в образовании//[Электронный ресурс] URL: http://www.kpms.ru/Standart/ISO_Education.htm (дата обращения 03.03.2018)
6. Мир знаний, Основные принципы СМК //[Электронный ресурс] URL:http://mirznanii.com/a/168466/osnovnye-printsipy-smk (дата обращения 03.03.2018)
7. Некрылова Н., Аттестация: что такое, порядок проведения. Квалификационная категория: //[Электронный ресурс] URL: http://fb.ru/article/306245/attestatsiya-chto-takoe-poryadok-provedeniya-kvalifikatsionnaya-kategoriya (дата обращения 03.03.2018)
8. Официальный сайт МАОУ СОШ № 181: //[Электронный ресурс] URL: http://школа181.екатеринбург.рф/ (дата обращения 03.03.2018)
9. Студопедия, Критерии профессионализма// [Электронный ресурс] URL: https://studopedia.ru/10_189372_operatsionalnaya-sfera-professionalizma.html (дата обращения 03.03.2018)
10. Центр квалификаций РФ, О сертификации персонала: //[Электронный ресурс] URL: http://центр-квалификаций.рф/index.php/2015-08-25-08-43-17/o-sertifikatsii-personala (дата обращения 03.03.2018)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00962