Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614241 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Контрольная работа № 1…………………………………………………………3
1. Анализ эффективности использования трудового потенциала………..3
1.1 Ключевые понятия…………………………………………………………3
1.2 Цели и задачи анализа…………………………………………………....3
1.3 Основные принципы анализа…………………………………………….5
1.4 Вид анализа……………………………………………………………….5
1.5 Методы обработки данных……………………………………………….6
1.6 Информационная база анализа…………………………………………..7
1.7 Этапы анализа……………………………………………………………..7
1.8 Показатели, используемые для анализа……………………………….10
Контрольная работа № 2………………………………………………………...17
Список используемых источников……………………………………………..
Введение
Анализ – это метод научного исследования (познания) явлений и процессов, в основе которого лежит изучение составных частей, элементов изучаемой системы .
Труд – целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества .
Трудовой потенциал личности (работника) - совокупность качеств человека, определяющих возможности и границы
Контрольная работа № 2
Задача 1. Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета.
Содержание производственной программы предприятия Ед. изм. Количество по плану Плановая трудоемкость изделия, н-час.
1. Сравнимая продукция. Всего, шт. 6000 -
в том числе:
— изделие КР-1 шт. 2000 1000
— изделие КР-2 шт. 1000 500
— изделие КР-3 шт. 3000 2000
2. Вновь осваиваемая продукция. Всего: шт. 500 =
в том числе:
— сеялка СК-1 шт. 400 2000
— сеялка СК-2 шт. 100 1500
н-час на 1 тыс. руб.
3. Запчасти к изделиям «КР» и «С/С» тыс. руб. 50,0 2000
4. Прочая продукция тыс. руб. 150,0 10000
5. Капитальный ремонт тыс. руб. 50,0 1000
Фрагмент работы для ознакомления
Отличная работа включает теорию и решение задач.
Оценка по контрольной работе зачтено
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
2. Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 47. - С. 34 - 44.
3. Винокурова М. А. Экономика труда. - Санкт-Петербург, 2019, 167 с.
4. Егорова М.С., Пищальникова И.Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. - 2015. - № 9. - С. 586 - 589.
5. Зиновьева М.А. Факторы, влияющие на повышение эффективности использования трудовых ресурсов // Студенческая наука и XXI век. - 2015. - № 12. - С. 161 - 164.
6. Мягкова Г. Г. Экономика и социология труда. - Москва, 2015. 180 с.
7. Никулин Д.В. Повышение эффективности персонала путем оптимизации трудовых процессов // Научное обозрение. - 2015. - № 13. - С. 349 - 353.
8. Орлова А.С.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00408