Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614010 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
4
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Кадровая стратегия сегодня: традиции и новаторство
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Кадровая стратегия – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива.
Тема современной кадровой стратегии является чрезвычайно актуальной для исследования, потому что это понятие напрямую связано с ростом производительности труда, эффективности экономики, и, как следствие, экономического роста.
Специфика кадровой стратегии на современном этапе состоит в том, что она сочетает в себе классические подходы (прежде всего, в этой связи нужно упомянуть труды Анри Файоля и Фредерика Тейлора) и новаторские, опирающиеся на самые современные исследования рынка.
Фрагмент работы для ознакомления
Оригинальность работы 64%.
Список литературы
1. Зарплата, соцпакет или престиж: что важнее при выборе работы? // ВЦИОМ, Пресс-выпуск №1749. http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=111608.
2. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
3. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие. – М.: Издательство МГУ, 2011. – 235 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00352