Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613722 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Практическое задание №1
Задание 1
Определите основные подходы и концепции управления персоналом
Задание 2
Заполните матрицу-таблицу «Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровой политики на этапах осуществления кадровых процессов».
Кадровый процесс Тип кадровой политики
Открытая Закрытая
Практическое задание №2
Задание 1
Раскройте сущность этических норм в деятельности организаций
Задание 2
Заполните матрицу-таблицу на тему «Содержание этапов адаптации»
№ Наименование этапов адаптации Содержание деятельности
Практическое задание №3
Задание 1
Перечислите и охарактеризуйте документы оформляющие прием, перевод, увольнение.
Задание 2
Приведите форму кадрового документа и порядок ее заполнения
Форма № Т10-а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении»
Список литературы
Фрагмент работы для ознакомления
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Период изготовления: октябрь 2019 года.
Учебное заведение: Новосибирский государственный медицинский университет
Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал (требование заказчика)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.02.2020 г. составила 58%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2016. - 347 с.
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2018.- 367 с.
3. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2018.- 399 с.
4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2014.-489 с.
5. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 2015.- 349 с.
6. Управленческое консультирование. Под ред. Куба М. - М.: Интер-эксперт, 2017.-399 с.
7. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 2016.-451 с.
8. Управление персоналом / Общ. ред. А.И. Тургинова – М.: РАГС, 2015.- 367 с.
9. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2018.-297 с.
10. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016.-341 с.
11. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М, 2015. -399 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00448