Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613690 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Методы отбора персонала для работы в организации 3
2. Практическая ситуация 11
Список использованных источников 12
Фрагмент работы для ознакомления
Работа сделана хорошо. 1 теория, 1 практика
2. Практическая ситуация
Между двумя Вашими подчиненными возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращается к Вам с просьбой, чтобы Вы разобрались и поддержали его позицию. Как Вы поведете себя:
А) Пресечете конфликт на работе, а разрешить конфликтные взаимоотношения - это их личное дело.
Б) Лучше всего попросить разобраться в конфликте представителей общественных организаций.
В) Прежде всего лично разберетесь в мотивах конфликта и найдете приемлемый для обоих способ примирения.
Г) Выясните, кто из членов коллектива служит авторитетом для конфликтующих, попытаетесь через него воздействовать на этих людей.
Выберите наиболее приемлемый для Вас вариант решения и обоснуйте его.
Список литературы
1. Дейнека А. В. Управление персоналом: учебник. - М.: Дашков и Ко, 2011. – 290 с.
2. Кучина Е. В. Управление персоналом организации: учебное пособие. - Курган: РИЦ Курганского государственного университета, 2012. - 110 с.
3. Тебекин А. В. Управление персоналом: учебник. - М.: КноРус, 2012. – 623 с.
4. Управление персоналом / под ред. А. А. Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. – 434 с.
5. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 694 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.0036