Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613647 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.Общая оценка социально-психологического климата в организации ООО «Жешартский ЛПК» 4
2. Наличие конфликтных ситуаций в ООО «Жешартский ЛПК» 9
3. Анализ конкретной конфликтной ситуации 12
4.Рекомендации по оптимизации социально-психологического климата 14
Заключение 18
Список использованных источников 20
Введение
Значение исследования социально-психологического климата в коллективе в профессиональной деятельности сотрудников обосновано тем, что управление данными вопросами способствует формированию благоприятного микроклимата в коллективе, который является залогом продуктивной работы команды в целом.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: март 2023 года.
Предмет: Лидерство и управление командой.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования- ООО «Жешартский ЛПК» . Это одно из крупнейших предприятий лесной промышленности Республики Коми.
Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Список литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) //Собрание законодательства РФ. – 2001. – №1. – Ст.3
2 Абчук, В. А. Директорский хлеб: Занимательно об управлении / В. А. Абчук. – Спб.: Лениздат, 2019. – 208 с.
3 Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
4 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. — М.: Academia, 2018. — 32 c
5 Баева, Т.Ф. Воздействие социально-психологических методов управления на работу персонала / Т.Ф. Баева // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – №45. – С. 1036-1039
6 Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. – 320 c.
7 Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией: монография / В. П. Галенко — М.: Бератор-Пресс, 2019. - 160 с.
8 Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб, и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2019. – 522 с.
9 Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2020. 250 с.
10 Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2019. – 288 c.
11 Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. –М.: Магистр, 2019. – 352 c.
12 Захаров, Д.К. Организация управления персоналом на предприятии / Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2019. – 206 с.
13 Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2020. 168 с.
14 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. — 304 с.
15 Кох, М.Н. Социально-психологические методы управления / М.Н. Кох // Коллозиум. – 2022. – №3. – С. 12–19
16 Колбасова Е.Ю. Формирование системы социально-психологических методов управления персоналом / Е.Ю. Колбасова // Будущее науки. – 2021. – №6. – С. 12–19
17 Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2020. 202 с.
18 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. / Е.В. Маслов - М.: ИНФРАМ, 2021. — 315 с.
19 Мунич, Д.О. Социально-психологические методы управления / Д.О. Мунич // Студенческий форум. – 2022. – №7. – С. 12–19
20 Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
21 Сапунова, Т.А. Социально-психологические методы управления / Т.А. Сапунова // Форум молодых ученых. – 2022. – №12. – С. 1206–1208
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00525