Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код |
613466 |
Дата создания |
2023 |
Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Формирование института наставничества в системе органов внутренних дел 5
2. Актуальные проблемы института наставничества в системе органов внутренних дел 10
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 16
Введение
Сегодня с целью усиления кадровой политики реализуются меры, нацеленные на улучшение структуры прохождения службы работниками: профессиональной подготовки, усиление дисциплины.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: май 2023 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст.3.
3. Федеральный закон от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 49 (ч. 1). – Ст. 7020.
4. Приказ МВД России от 01.02.2018 г. № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской федерации» // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращение: 24.04.2023)
Судебная практика
5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 02.08.2021 по делу N 2-4851/2020//СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 24.04.2023)
Литература
6. Бушкевич В.Н. Проблемы карьеры в работе с кадрами органов внутренних дел: монография. М., 1999. – 112 с.
7. Бушкевич В.Н. Правовое регулирование комплектования кадров органов внутренних дел. // Вестник Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, 2016. № 3 (39). – С. 99-104.
8. Березина Н.М.Кадровое делопроизводство: учебное пособие. - Санкт-Петербург: Питер, 2016.С.256.
9. Веснин В.Р. Основы управления: учебник для бакалавров. – М.: Проспект, 2014.– 272 с.
10. Клочко Ю.В., Долженко В.Ю. Представления руководителей подразделений об институте наставничества в ОВД // Актуальные проблемы борьбы с преступлениями и иными правонарушениями. 2019. № 19-2. С. 64-69.
11. Осинцева А.В., Возженикова О.С., Гусева Н.В. Психологопедагогическое сопровождение сотрудников впервые принятых на службу в органы внутренних дел: Учебно-практическое пособие.– Тюмень, 2016.– 95 с.
12. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. М.: Юстицинформ, 2015. – 662 с.
13. Спорыш А.С. Деятельность советской милиции Северной Осетии в 1950-1980-х гг. // Известия Алтайского государственного университета. 2015. № 4-1. С.249.
14. Уразаева Г.И. Наставничество в органах внутренних дел Российской Федерации в современных условиях // Проблемы национальной безопасности: вопросы теории и практики. Пятые юридические чтения. Материалы всероссийской научно-практической конференции. – Казань: Изд-во Казанского юридического института МВД России, 2017.– С. 72-75
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00502