Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»

2. Сформулируйте проблему

Проблемное поле в организации заключается в следующем:
1.Высокая текучесть персонала.
2.Неудовлетворительные условия труда на рабочих местах (не проводится специальная оценка рабочих мест).
3.Высокий уровень конфликтности между руководителями и подчиненными (непонимание целей деятельности, отсутствие участия работников в делах управления).
4.Низкий уровень трудовой дисциплины (является следствием низкой степени лояльности и приверженности работников предприятию).
Следует отметить, что первая проблема является следствием последующих проблем, поскольку из-за факторов неудовлетворенности работой разного характера возникает ситуация, когда работник больше не желает трудиться на данном предприятии.

3. Постройте дерево проблем.

Часть I. Задание

1. Изучите сложившуюся ситуацию.
В данной организации, несмотря на благоприятную обстановку положения в целом, имеются серьезные проблемы. Эти проблемы проявляются в высоком уровне текучести персонала.
Безусловно, основным фактором текучести среди рабочих является их особая неудовлетворенность условиями труда, а также они возмущены тем, что условия труда у руководящего звена намного лучше, в разы.
Но, возможно, что текучесть связана и с отсутствием взаимопонимания между работниками и руководителями отдела. Отсюда претензии последних к подчиненным, а уже следствием этого является повышение текучести по условиям, в целом не связанным с условиями труда, а больше с напряженным социально-психологическим климатом.
Кроме того, в организации явно «хромает» дисциплина труда, т.к. руководители жалуются на постоянные опоздания и другие нарушения дисциплинарного порядка в подразделениях организации.

Работа для СПБТЭУ ФЭМ
24 вариант!