Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
613207 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1 Сущность содержательных теорий 5
1.2 Роль содержательных теорий в деятельности организации 8
2. ПРИМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ООО "МАРТУР" 16
2.1 Краткая характеристика ООО "МАРТУР" и основные технологии мотиваци 16
2.2 Перспективы совершенствования деятельности ООО "МАРТУР" на основе содержательных теорий 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Введение
С целью более эффективного использования трудового потенциала предприятия целесообразно применять передовой отечественный и зарубежный опыт.
Прежде всего речь идет об обобщении и заимствования руководителями предприятий и организаций опыта по поводу стимулирования кадров, формирования и применения системы материального поощрения различных категорий работников к трудовой деятельности, а также привлечение большого числа персонала к управлению производством.
Фрагмент работы для ознакомления
Оригинальность работы в антиплагиат.ру 67 %.
Целью данной работы является анализ применения содержательных теорий в деятельности организаций.
Основными задачами в соответствии с поставленной целью является:
- провести анализ сущности содержательных теорий 6
- дать характеристику роли содержательных теорий в деятельности организации;
- дать краткую характеристика ООО "МАРТУР" и основные технологии мотивации;
- определить перспективы совершенствования деятельности ООО "МАРТУР" на основе содержательных теорий;
Объектом данной работы является ООО "МАРТУР".
Предметом данной работы является теоретические и практические основы применения содержательных теорий в деятельности организаций.
Список литературы
1. Апопом В. В. Социальнаяфункцияторговли / В. Апопом // Экономика и прогнозирования. - 2013. - № 4. - С. 93 - 104.
2. Васильчак С. В. ОценкаэффективностиразвитияторговыхпредприятийРоссии / С. В. Васильчак, А. Г. Жидяк // Вестник НЛТУ России. - 2014. - Вып. 21.9. - С. 146 - 149.
3. Виноградская А. М. Коммерческоепредпринимательство: современноесостояние, стратегииразвития: Монография / А. М. Виноградская. - М.: Центр учебнойлитературы, 2014. - 807 c.
4. Томилов В.В. Основытеории и практики формированияорганизационнойкультурыэкономических систем // Экономикастроительства. — 2013. — № 12.
5.Камерон К., Куинн Р.. Диагностика и изменениеорганизационнойкультуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб: Питер, 2013. – С. 81.
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М.: Норма-ИНФРА, 2013. - 384 с.
7. Активизацияинновационнойдеятельности: организационно-правовое и социально-экономическоеобеспечение: монография / А. И. Амоша, В. П. Антонюк, А. И. Землянкон и др.. / Ин-т экономикипром-сти. - Белгород, 2013. - 328 с.
8. Гринева В. М. Проблема управления персоналом предприятия. Научноеиздание / В. Гринева, А. М. Ястремская. - М.: Изд.
МГЭУ, 2013. - 192 с.
9. Управление персоналом: Учеб. пос. / В. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др .; Подобщ. ред. В. М. Данюка, В. М. Летюха. - М.: МГУ, 2014.- 398 с.
10. Семыкина М. В. Мотивационныеусловияразвития труда в условияхконкурентнойсреды / В. Семыкина // Региональныеперспективы. - 2013. - № 3-4. - С. 234 - 236.
11. Корицкий А. В. Истоки и основныеположениятеориичеловеческогокапитала / А. В. Корицкий // Креативнаяэкономика. - 2013. - № 5 (5). - С. 3-10.
12. Becker, Gary S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 2d ed. NewYork: ColumbiaUniversityPress
for NBER 2014.
13. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономическийанализхозяйственнойдеятельностикоммерческихорганизаций (анализделовойактивности) [Текст]: Учебноепособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
14. Балашов А.П. Теорияорганизации и организационноеповедение: Учебноепособие. – М.: НИЦ-ИНФРА-М. – 2014.
15. Веснин, В.Р. Основыменеджмента [Текст]: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект,2013. – 320 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00412