Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
612228 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
21
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Ряд типичных ситуаций, в которых возникает конфликт интересов 5
2. Перечень запретов для государственных и муниципальных служащих 9
2.1. Запреты связанные с государственной службой 9
2.2. Запреты, связанные с муниципальной службой 10
2.3. Запреты при увольнении 14
3. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе 16
Заключение 18
Список использованных источников 20
Введение
Введение
Понятие «конфликт интересов» закреплено в Федеральном законе
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее -Федеральный закон № 273-ФЗ).
В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Основу организации работы по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе составляет обеспечение исполнения муниципальными служащими обязанностей, предусмотренных статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции», статьями 14, 14.1 Федерального закона « О муниципальной службе в Российской Федерации».
Фрагмент работы для ознакомления
Цель данной работы: рассмотреть перечень запретов для государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих исключение конфликтов интересов.
Задачи:
рассмотреть ряд типичных ситуаций, в которых возникает конфликт интересов;
ознакомиться с перечнем запретов для государственных и муниципальных служащих;
рассмотреть урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.
Объект исследования: конфликт интересов.
Предмет исследования: запреты для государственных и муниципальных служащих
Список литературы
Список использованных источников
1. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://duhov.admin-smolensk.ru/86/25-fs/glava-3-pravovoe-polozhenie-status-municipalnogo-sluzhaschego/ (Дата обращения 07.10.2021).
2. Гимазова, Ю. В. Государственное и муниципальное управление: учебник для вузов / Ю. В. Гимазова; под общей редакцией Н. А. Омельченко. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 453 с.
3. Государственная политика и управление в 2 ч. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт: учебник для вузов / А. П. Альгин [и др.]; под редакцией Л. В. Сморгунова. - 2-е изд., стер. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 484 с.
4. Купряшин, Г. Л. Основы государственного и муниципального управления: учебник для вузов / Г. Л. Купряшин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 574 с.
5. Прокофьев, С. Е. Основы современного государственного и муниципального управления: учебник и практикум для среднего профессионального образования / С. Е. Прокофьев, С. Г. Еремин, А. И. Галкин. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 695 с.
6. Евдокимова Наталья. Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ppt.ru/art/rabota/zaprety-gos-slujbi (Дата обращения 07.10.2021).
7. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://minjust.gov.ru/ru/pages/protivodejstvie-korrupcii/obzor-tipovyh-situacij/ (Дата обращения 07.10.2021).
8. Памятка муниципальному служащему о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://baimak.bashkortostan.ru/documents/active/130961 / (Дата обращения 07.10.2021).
9. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://пфоут.мвд.рф/folder/8953259 (Дата обращения 07.10.2021).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00357