Предмет и задачи социологии управления

Предмет и задачи социологии управления

Социология управления является пограничной синтетической наукой, изучающей социологический аспект управленческой деятельности. Данная наука сформировалась на стыке двух самостоятельных дисциплин: социологии и управления (менеджмента).
Социология – наука об обществе как целостной системе и отдельных социальных институтах, процессах, социальных группах и общностях, отношениях личности и общества, закономерностях массового поведения людей. Известно, что основной задачей социологии является максимально объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления законов и закономерностей управления обществом.
Предметом социологии управления является оценка, изучение, совершенствование процессов управления в различных типах социальных обществ, социальных организаций, социальных институтов, всего общества, каждый из которых представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий индивидов и их групп.
Основными задачами социологии управления являются:
1. Изучение реальных фактов, составляющих живую и постоянно развивающуюся ткань управленческой деятельности, где проявляется взаимодействие людей, входящих в те или иные слои управленческой пирамиды.
2. Выявление наиболее важных, типических и иррациональных фактов, и на этой основе обнаружение тенденций развития процессов управления в зависимости от изменений условий.
3. Объяснение того, почему в системе и структуре управленческой деятельности появляются новшества, а также объяснить, в силу каких обстоятельств возникают новые практические способы реализации этих новшеств в управленческих процессах.

Управление – это одна из самых сложнейших и вместе с тем самых тонких областей общественной жизни. Его значения постоянно возрастают.
Управления внутренне нужны как для общества в целом, так и для каждой из его частей, поэтому степени организаций механизма управлений могут анализироваться в качестве одного из значимых показателей уровней формирования и самого общества, любой из его областей. Прежде всего, трудовая деятельность, разделения труда, совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени управление. И там, где процессы производства приобретают характеры общественно организованного, с необходимостью появляется особенный вид труда - управление.
В каждой компании, в каждой компании необходимы структуры для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся последующая судьба компании, организации.
Социология управления помогает избрать установленные методы и формы управления социальными процессами.

В работе рассматривается социология управления. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.